Přesčasy na služebce

  • (neregistrovaný)

    16. 5. 2016 17:13

    dobrý den, zohledňují se nějak přesčasy zaměstnance na služební cestě v tuzemsku? nebo náleží pouze stravné. děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 5. 2016 18:26

      v.e.n.d.y.

      Re: přesčasy na služebce
      Záleží na tom, jestli skutečně pracoval i nad svou pracovní dobu, nebo pouze byl na služební cestě. To musíte napsat

    • 16. 5. 2016 18:37

      ivona ffff (neregistrovaný)

      Re: přesčasy na služebce
      ano pracoval, jednalo se o výstavu na 4 dny, včetně noclehu a včetně soboty a neděle. Jídlo, ubytování hrazené zaměstnavatelem. Ale ty hodiny nevím, jak vypořádat. děkuji za ochotu

    • 16. 5. 2016 18:48

      v.e.n.d.y.

      Re: přesčasy na služebce
      Tak na příkladě - pravidelná pracovní doba 7.00-15.30, první den vyjel na SC v 6.00, pracoval na stánku na výstavě od 9:00 do 18.00, pak jel na hotel, ubytování, spánek. - Doba od 7:00 do 18:00 bude považovaná za odpracovanou, tedy 11 hodin, to co je nad jeho úvazek je práce přes čas. Doba od 6.00 do 24.00 je čas strávený na SC pro určení výše stravného. Druhý den opět pracoval od 9.00 do 18.00, počítá se mu doba od 7:00 do 18.00 jako odpracovaná a celých 24 hodin pro nárok na stravné...atd. Poslední den pracoval od 9.00 do 13.00, pak jel domů a přijel v 16.00, počítá se mu doba od 7:00 do 15.30, zbytek zase jen pro nárok na stravné.

    • 16. 5. 2016 18:53

      ivona ffff (neregistrovaný)

      Re: přesčasy na služebce
      Děkuji za předpisový příklad. Ještě sobota a neděle bude asi s příplatkem za každou hodinu? O víkendu "normální" pracovní dobu nemá vůbec.

    • 16. 5. 2016 19:23

      v.e.n.d.y.

      Re: přesčasy na služebce
      >>>>>dobrý den, zohledňují se nějak přesčasy zaměstnance
      >>>>>na
      >>>>>služební cestě v tuzemsku? nebo náleží pouze stravné.
      >>>>>děkuji
      >>>>Záleží na tom, jestli skutečně pracoval i nad svou
      >>>>pracovní dobu, nebo pouze byl na služební cestě. To
      >>>>musíte napsat
      >>>ano pracoval, jednalo se o výstavu na 4 dny, včetně
      >>>noclehu a včetně soboty a neděle. Jídlo, ubytování
      >>>hrazené zaměstnavatelem. Ale ty hodiny nevím, jak
      >>>vypořádat. děkuji za ochotu
      >>Tak na příkladě - pravidelná pracovní doba
      >>7.00-15.30,
      >>první den vyjel na SC v 6.00, pracoval na stánku na
      >>výstavě od 9:00 do 18.00, pak jel na hotel,
      >>ubytování,
      >>spánek. - Doba od 7:00 do 18:00 bude považovaná za
      >>odpracovanou, tedy 11 hodin, to co je nad jeho úvazek
      >>je
      >>práce přes čas. Doba od 6.00 do 24.00 je čas strávený
      >>na SC pro určení výše stravného. Druhý den opět
      >>pracoval od 9.00 do 18.00, počítá se mu doba od 7:00
      >>do 18.00
      >>jako odpracovaná a celých 24 hodin pro nárok na
      >>stravné...atd. Poslední den pracoval od 9.00 do 13.00,
      >>pak
      >>jel domů a přijel v 16.00, počítá se mu doba od 7:00
      >>do
      >>15.30, zbytek zase jen pro nárok na stravné.
      >Děkuji za předpisový příklad. Ještě sobota a neděle
      >bude asi s příplatkem za každou hodinu? O víkendu
      >"normální" pracovní dobu nemá vůbec.Ano, za odpracované hodiny (skutečné) mu náleží jak přesčasový příplatek, tak příplatek za sobotu a neděli.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).