Odměna učně

• Agáta (neregistrovaný)

  17. 5. 2016 10:04

  Dobrý den, velice prosím o radu zkušené. Poprvé řeším na firmě odbornou praxi učně. Již jsem si zde nastudovala pár dotazů na toto téma , jako je že učni by měla náležet odměna za produktivní činnost a že by měla být nejméně ve výši 30% min. mzdy.
  Co řeším je celkově sepsaná Dohoda o zabezpečení odborné praxe . Zde není nic ohledně odměny. Telefonicky mi mistrem bylo řečeno, že učňům nenáleží žádná odměna a Dohoda toto proto neřeší. naše firma by učni odměnu dala, ale nevím jak postupovat. pomůže mi někdo ? budu velice vděčná. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2016 10:22

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    My jsme si výši odměny prosadili do Dohody o zabezpečení odborné praxe a škola s tím neměla problém. Funguje to k oboustranné spokojenosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 10:26

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Na mě byl v telefonu mistr arogantní, prý si nebude komplikovat život, že má na starost 400 učňů a kdyby dal odměnu do sml. tak by pro ně nesehnal nikde praxi . Tedy si nevím rady jak to řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 10:33

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Mistr smlouvu přece za školu nepodepisuje ... obraťte se přímo na ředitele školy/učiliště. Já jsem to taky neřešila s mistrem. Máme na praxi učně z několiak škol a vždy nám škola vyšla s požadavkem na stanovení výše odměny vstříc - je to přece i jejich záruka, že bude dodrženo, co bylo sjednáno.
    Není to v pozici, že škola chce, abyste Vy jim dali odměnu, takže má škola strach, že je na praxi nevezmete - naopak, Vy jste ti, kdo je chtějí odměnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2016 10:36

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Mohu se ještě zeptat je naši povinnosti učně odměnit za produktivní činnost z titulu odborné praxe, nebo ne? Popřípadě který zákon to řeší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 10:50

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Školský zákon č. 561/2004 Sb. - § 65 a vyhláška MŠMT č. 13/2005 Sb. - § 12 (ten řeší přímo obsah smlouvy).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 10:52

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Ještě k té odměně za produktivní činost - viz školský zákon § 122, odst. 1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 10:54

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Pokud Vám vydělává, tak je povinnost, pokud se jen zaučuje, tak není povinnost odměňování.
    Starý článek zde: http://www.demonia.cz/casopis2014/0414/2.htm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 10:57

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Děkuji už jsem to našla, tedy práce ve skladě stavebního materiálu - chápáno jako seznamování s tímto materiálem a úklid skladových prostor můžeme chápat jako práce , která nepřináší příjem jako např. kadeřnictví apd. a tudíž na odměnu není nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 11:30

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Mohu poprosit ještě o názor ... pokud není povinnost vyplácet odměnu a firma se rozhodne šikovnému učni odměnu dát je to zdanitelný náklad? a tato odměna proběhne ve mzdové agendě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 11:36

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Úklid bych jako produktivní činnost dala, zaučování a seznamování není produktivní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 11:45

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Odměna musí proběhnout mzdovou agendou - je to příjem podle § 6 odst. 9 písm. l) a i když je od daně osvobozený, musíte k němu podle § 38j odst. 1 vést mzdový list.
    Je to daňově uznatelný náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 11:49

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Odměna učně
    Strašně moc děkuji za čas, rady a hlavně ochotu poradit . Přeji hezký den !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 11:51

    iva. (neregistrovaný)

    Rádo se stalo, také přeji hezký den.
    >>>Mohu poprosit ještě o názor ... pokud není povinnost
    >>>vyplácet odměnu a firma se rozhodne šikovnému učni
    >>>odměnu dát je to zdanitelný náklad? a tato odměna
    >>>proběhne
    >>>ve mzdové agendě?
    >>Odměna musí proběhnout mzdovou agendou - je to příjem
    >>podle § 6 odst. 9 písm. l) a i když je od daně
    >>osvobozený, musíte k němu podle § 38j odst. 1 vést
    >>mzdový
    >>list.
    >>Je to daňově uznatelný náklad.
    >
    >Strašně moc děkuji za čas, rady a hlavně ochotu
    >poradit . Přeji hezký den !

    •   Zobrazit celé vlákno