Tuzemské stravné

• miruna (neregistrovaný)

  17. 5. 2016 12:14

  Stále tápu ve výši tuzemského stravného pro podnikatelskou (soukromou) sféru. V zákoně jsou vyjmenovány sazby, které jsou daňově uznatelné jako minimální. Maximální výše sazeb pro podnikatelskou sféru však nikde uvedena není.
  Mohu poskytnout zaměstnanci vyšší sazby tuzemského stravného, než jsou zákonem uvedené jako minimální ? Pokud ano, můžete prosím sdělit odkaz na zákon ?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2016 12:53

    ddavid (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    Horní limit je dán § 176 Zákoníku práce, viz §6 odst.7 zákona 586/92 Sb. o daních z příjmů respektive vyšší náhrady nad tuto hranici jsou zdanitelným příjmem.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 13:10

    Kamila IV (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    Můžete poskytnout jakékoliv stravné. Jen pokud bude nad rámec maximálního stravného dle par. 176, tak to budete přidaňovat ke mzdě zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 13:16

    miruna (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    Přečtěte si prosím tuto větu:
    § 176
    
    Stravné
    
    (1) Při poskytnutí stravného se § 163 odst. 1 až 3 nepoužijí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2016 13:28

    Kamila IV (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    Dávají Vám na výběr, buď 163 nebo 176.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 13:41

    miruna (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    Tak to si nemyslím. Vrátím se k podstatě mého dotazu:
    Existuje odkaz na zákon, na základě kterého mohu v podnikatelské sféře poskytnout zaměstnanci vyšší stravné (daňově uznatelné), než minimální, které je uvedené v zákoně ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 13:49

    ddavid (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    Můžete mu vyplatit kolik chcete. Jen od určité výše se to zdaňuje. A ta výše je dána §176. Pro účely výše stravného se §176 na Vás nevztahuje, pro účely zdanění se vztahuje i na stravné vyplacené dle §163.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 13:52

    Kamila IV (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    V par. 163 je dána minimální výše, která není ohraničená maximální výši, v návaznosti na par. 24 Daně z příjmů, můžete daňově dát. Ale zaměstnanci se nedodaňuje jen do výše par. 176. Pročtěte si par. 163 a 176 ZP a par. 24 a 6 Daně z příjmů. Je to provázané.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 14:15

    miruna (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    Podle mého názoru je to postavené "na vodě". Žádný přímý odkaz na zákon, vyhlášku, pokyn-zkrátka nic, co by podnikateli umožnilo vyplatit stravné ve vyšší částce, než je minimální.
    
    V § 163, který je pro podnikatelskou sféru není žádný odkaz, že je možné použít maximální sazby z § 176 ZP.
    
    § 6 odst. 7 ZDP, na který odkazuje ddavid, také nic neřeší:
    7) Za příjmy ze závislé činnosti se nepovažují a předmětem daně, kromě příjmů, které nejsou předmětem daně podle § 3 odst. 4, dále nejsou
    
    a) náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem činnosti, ze které plyne příjem ze závislé činnosti, do výše stanovené nebo umožněné zvláštním právním předpisem5) pro zaměstnance zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce, jakož i hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách; jiné a vyšší náhrady, než stanoví tento zvláštní právní předpis, jsou zdanitelným příjmem podle odstavce 1,
    
    §109 odst. 3 ZP už vůbec k danému tématu nic neříká.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2016 14:53

    ddavid (neregistrovaný)

    Re: Tuzemské stravné
    §109 rozděluje zaměstnavatele na podnikatele a nepodnikatele. Nepodnikatelé (§176) mají stanovenu maximální výši stravného a nesmí dát víc. Podnikatelé (§163) strop stanovený nemají. Ale pokud dají podnikatelé svým zaměstnancům víc, než může dát nepodnikatel (§6/7), pak to musí jejich zaměstnanec zdanit jako příjem ze závislé činnosti. Chcete dát zaměstnanci 500 Kč za den? Proč ne. Skutečně jak píšete, nic Vás neomezuje.

    •   Zobrazit celé vlákno