Dovolená mezi MD a RD

• kmm (neregistrovaný)

  18. 5. 2016 13:15

  Dobrý den,
  
  moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou v 2016.
  zaměstnankyně na MD do 12.2.2016, stará nevyčerpaná dovolená 28,5 dne. letošní nárok krátím o 5/12 (za RD), roční nárok 20 dnů - tedy 11,5 dne za 2016 (čerpá nyní mezi MD a RD a chce vyčerpat vše)
  mám správně?? - děkuji moc
  přeji pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2016 13:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    Jestli požádala tak, aby dovolená navazovala na MD, tak krátit nebudete. § 223

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    Vyčerpe starou dovolenou v délce 28,5 dne a jelikož nebude mít letos 60 směn, pouze 59 směn, vznikne ji za r. 2016 nárok na 2/12 = 3,5 dne. Takže celkem bude čerpat 32 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    A to se ptáte trochu pozdě ne ? Od kdy si požádala o RD ? Dovolenou už musí mít dávno vyčerpanou, to ji vedete jak ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2016 13:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    To máte all pravdu, to mi nesecvaklo, že dovolená se již měla čerpat. Takže teď už z čerpání nic nebude, musí počkat až se vrátí z RD do zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:35

    kmm (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    Dobrý den paní Jasná, ani ty další 2/12 se nepromítnou do 60 směn? omlouvám se, v tomto jsem si nebyla jistá (proto jsem krátila za RD). děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    Ještě upřesněte. Ona od 15.2 čerpe stále dovolenou nebo ji ještě nezačala čerpat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:40

    kmm (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    čerpá - dala mi ke kontrole kamarádka - program jí ještě píše 16 dní na duben a mě se to nezdálo, jen opravu nevím jestli jen nárok 2/12, nebo krátit za RD roční nárok. moc děkuji za Vaši kontrolu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    I kdyby jí cokoliv psal program na duben, tak je 18. května, jestli jste si nevšimla. Ovšem jestli u nich stále čerpá dovolenou, tak to je už 66 dní, tak to jsou fakt formáti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    Nárok na 2/12, čerpat dovolenou měla do 31.3.2016.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 13:44

    kmm (neregistrovaný)

    děkuji!!
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou v 2016.
    >>>>>>zaměstnankyně na MD do 12.2.2016, stará nevyčerpaná
    >>>>>>dovolená 28,5 dne. letošní nárok krátím o 5/12 (za
    >>>>>>RD),
    >>>>>>roční nárok 20 dnů - tedy 11,5 dne za 2016 (čerpá
    >>>>>>nyní
    >>>>>>mezi MD a RD a chce vyčerpat vše)
    >>>>>>mám správně?? - děkuji moc
    >>>>>>přeji pěkný den
    >>>>>
    >>>>>Vyčerpe starou dovolenou v délce 28,5 dne a jelikož
    >>>>>nebude mít letos 60 směn, pouze 59 směn, vznikne ji
    >>>>>za
    >>>>>r. 2016 nárok na 2/12 = 3,5 dne. Takže celkem bude
    >>>>>čerpat 32 dní dovolené.
    >>>>
    >>>>
    >>>>Dobrý den paní Jasná, ani ty další 2/12 se
    >>>>nepromítnou
    >>>>do 60 směn? omlouvám se, v tomto jsem si nebyla jistá
    >>>>(proto jsem krátila za RD). děkuji moc
    >>>
    >>>Ještě upřesněte. Ona od 15.2 čerpe stále dovolenou
    >>>nebo ji ještě nezačala čerpat?
    >>
    >>čerpá - dala mi ke kontrole kamarádka - program jí
    >>ještě píše 16 dní na duben a mě se to nezdálo, jen
    >>opravu
    >>nevím jestli jen nárok 2/12, nebo krátit za RD roční
    >>nárok. moc děkuji za Vaši kontrolu
    >
    >Nárok na 2/12, čerpat dovolenou měla do 31.3.2016.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 17:26

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    Paní Jasná, opravdu nemá nárok na 20 dnů dovolené za rok 2016?
    
    Mateřskou a čerpáním staré dovolené "odpracovala" 59 dnů, za tu dobu jí vznikl nárok na min. 2/12 tj. 3,5 dne a protože je čerpala, dostala se nad 60 opracovaných dnů.
    V žádosti uvedla, že si žádá o vyčerpání veškeré dovolené, odpracovala více jak 60 dnů a spadá tak pod § 212, tím pádem by přece dovolená krácená být neměla, když splnila všechny podmínky pro nekrácení.
    
    Mně totiž nevyplývá z žádného ustanovení ZP to, že by podmínka odpracování 60 dnů musela být splněna už v okamžiku žádosti o čerpání dovolené. Posuzuje se při krácení za RD. Ale vy jste na dovolenou větší odbornice, tak mě prosím opravte. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 17:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    Před časem jsem byla na školení, kde nám bylo řečeno, že ani autoři ZP nejsou jednotného názoru, proto je to na rozhodnutí zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2016 17:59

    

    VH

    Re: Dovolená mezi MD a RD
    >>>>>>>>dovolená 28,5 dne. letošní nárok krátím o 5/12 (za
    >>>>>>>>RD),
    >>>>>>>>roční nárok 20 dnů - tedy 11,5 dne za 2016 (čerpá
    >>>>>>>>nyní
    >>>>>>>>mezi MD a RD a chce vyčerpat vše)
    >>>>>>>>mám správně?? - děkuji moc
    >>>>>>>>přeji pěkný den
    
    >>>>>
    >>>>>Ještě upřesněte. Ona od 15.2 čerpe stále dovolenou
    >>>>>nebo ji ještě nezačala čerpat?
    >>>>
    >>>>čerpá - dala mi ke kontrole kamarádka - program jí
    >>>>ještě píše 16 dní na duben a mě se to nezdálo, jen
    >>>>opravu
    >>>>nevím jestli jen nárok 2/12, nebo krátit za RD roční
    >>>>nárok. moc děkuji za Vaši kontrolu
    >>>
    >>>Nárok na 2/12, čerpat dovolenou měla do 31.3.2016.
    >>
    >>
    >>Paní Jasná, opravdu nemá nárok na 20 dnů dovolené za
    >>rok 2016?
    >>
    >>Mateřskou a čerpáním staré dovolené "odpracovala" 59
    >>dnů, za tu dobu jí vznikl nárok na min. 2/12 tj. 3,5
    >>dne a protože je čerpala, dostala se nad 60
    >>opracovaných
    >>dnů.
    
    >>
    >>
    >
    >Před časem jsem byla na školení, kde nám bylo řečeno,
    >že ani autoři ZP nejsou jednotného názoru, proto je
    >to na rozhodnutí zaměstnavatele.
    Zaměstnavatel nemá možnost rozhodnout, že při splnění podmínky na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část právo na tuto dovolenou nepřizná. Nejednotný názor je na něco jiného: zaměstnankyni je původně přiznáno právo na dovolenou za odpracované dny, ale čerpáním této dovolené dosáhne na 60 "odpracovaných směn". Spor se nevede o to, že by neměla celoroční nárok, ale o to, jaký je vztah odst. 2 a odst. 5 § 217 ZP - tedy zda zaměstnavatel může odepřít čerpání, protože nemá jistotu, že do konce roku nárok vznikne nebo zda má přednost jeho povinnost vyhovět žádosti, požádá-li zaměstnankyně o dovolenou ve stanoveném režimu. Spor tedy není o to, jaký nárok vznikne, ale o to, jak bude dovolená čerpána (a zda dovolená bude nebo nebude krácena z důvodu následně čerpané RD).

    •   Zobrazit celé vlákno