Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
19. 5. 2016 13:44
Dobrý den,
prosím o radu. Se zaměstnancem jsme sepsali pracovní smlouvu dne 9.5. s nástupem do práce 10.5. (lék. prohlídka byla 9.5.).
Poštou jsme teď obdrželi fakturu za provedenou zkoušku svářeče tohoto zaměstnance, která se uskutečnila dne 22.4. Já jsem vůbec netušila, že zaměstnanec (který ještě nebyl naším zaměstnancem) na nějaké zkoušce byl, a že se zaměstnavatel přislíbil mu tuto zkoušku uhradit.
Bylo by možné sepsat se zaměstnancem dohodu, která by ho zavazovala k tomu, že po absolvování zkoušky nastoupí k nám do pracovního poměru na dobu 6 měsíců? Tak ať to máme nějak podložené, že za něho něco takového platíme. Vím, že by dohoda musela být sepsána zpětně, ale nenapadá mě jiné řešení, jak si můžeme dát tuto fakturu do nákladů.
Nechceme, aby si tuto zkoušku platil sám a víme, že u nás bude určitě nějakou dobu zaměstnán.
Hodnota zkoušky je pouze 10.500,- Kč.
Děkuji za Vaše cenné rady.