Ukončení PP § 52 e.

• B. (neregistrovaný)

  23. 5. 2016 10:09

  Dobrý den. Zaměstnanec musí ukonči t PP ze zdravotních důvodů. PP chtěl rozvázat výpovědí dle §52 písm.e). Výpověď převzal 20.5.2016. PP končí 31.7.2016
  Po dobu těch 2.měsíců mu bude vyplácena náhrada mzdy, není možnost ho převést na jinou práci. Co když v průběhu výpovědní doby bude chtít nastoupit do nové práce? Musí podat výpověď? A jak by to bylo s tou náhradou mzdy?
  Teď si to zase rozmyslel, že by raději ukončil PP dohodou a výplatou 2.měsičná náhrady najednou. Jak to posuzuje ÚP, když se půjde registrovat? Stejně jako odstupné, že se mu výplata podpory posune?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2016 10:14

    

    VH

    Re: Ukončení PP § 52 e.
    Co je to za blábol? kdo komu chce dát - dal výpověď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2016 10:59

    B. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP § 52 e.
    Zaměstnavatel mu dal výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2016 11:55

    

    Kiwi

    Re: Ukončení PP § 52 e.
    V tomto případě nemá zaměstnanec nárok na odstupné. Pokud bude chtít Z-nec skončit dříve než uplyně výpovědní doba, může, pokud s tím bude Z-tel souhlasit, leč tím přijde o náhradu mzdy za zbylý čas.

    •   Zobrazit celé vlákno