Zrušení pracovního poměru
-
-
hapka (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
A pracovnice nemůže zrušit PP ve zkušení době i v době nemoci (prvních 14 dní), když to chce sama? -
xJ (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
Jenom pro vyjasnění, co to je smlouva o zrušení PP?
Ona sama chtěla skončit, tak si myslím, že mohla být dohoda o skončení PP sjednaným dnem v dohodě a nebo se jí rušil PP ve zkušební době ze strany zaměstnavatele, ale potom by to neměla snad být smlouva o zrušení PP, ne? -
xJ (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
Problém je v tom, že dohodu o skončení podepsanou zaměstnancem nemají a posílají smlouvu o zrušení a čekají jenom na vrácení doručenky a kde je tedy písemný souhlas zaměstnance s dohodou?
Nebo se pletu a zaměstnavatel může zaslat zaměstnanci dohodu o skončení PP a nemusí mít jeho písemný souhlas a stačí pouze navrácená doručenka? To snad ne. -
all (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
Ale já furt nechápu co chce řešit zaměstnavatel, když PP ve zkušební době chtěla ukončit ZAMĚSTNANKYNĚ ???? Takže snad ONA měla zaslat zrušení PP ve zkušební době, nebo fakt už magořím ? Proč se do toho plete zaměstnavatel a ještě s nějakou dohodou ??? -
xJ (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
pak vedení zaslalo
>>>>>>>smlouvu
>>>>>>>o zrušení pracovního poměru poštou dne 27.5. kde
>>>>>>>bylo
>>>>>>>datum 11. 5. a tohle datum bylo v dopise
>>>>>>>jako.... V ..... dne 11.5.
>>>>>>>a věta
>>>>>>>Ukončení pracovní smlouvy bude dnem převzetí
>>>>>>>
>>>>>>>Jestliže to šlo poštou, tak pokud si převezme a vrátí
>>>>>>>se nám návratka, bude to dnem převzetí.
>>>>>>>
>>>>>>>Když se dopis vrátí, že ho nepřevzala.. ? tak bude
>>>>>>>jaký den ukončení pracovního poměru?
>>>>>>>
>>>>>>>Za květen mi tedy zůstává ve stavu, je to tak?
>>>>>>>
>>>>>>>děkuji moc
>>>>>>>
>>>>>>>Blanka
>>>>>>
>>>>>>ZP § 336
>>>>>
>>>>>díky, jdu koukat
>>>>>jste skvělá...
>>>>
>>>>Jenom pro vyjasnění, co to je smlouva o zrušení PP?
>>>>Ona sama chtěla skončit, tak si myslím, že mohla být
>>>>dohoda o skončení PP sjednaným dnem v dohodě a nebo
>>>>se
>>>>jí rušil PP ve zkušební době ze strany
>>>>zaměstnavatele,
>>>>ale potom by to neměla snad být smlouva o zrušení PP,
>>>>ne?
>>>
>>>A proč dohoda, proč zrušení ze strany zaměstnavatele
>>>???
>>>Jasně píše, že zrušit PP ve zkušební době chtěla
>>>zaměstnankyně, tak v čem je problém ?
>>
>>Problém je v tom, že dohodu o skončení podepsanou
>>zaměstnancem nemají a posílají smlouvu o zrušení a
>>čekají
>>jenom na vrácení doručenky a kde je tedy písemný
>>souhlas zaměstnance s dohodou?
>>Nebo se pletu a zaměstnavatel může zaslat zaměstnanci
>>dohodu o skončení PP a nemusí mít jeho písemný
>>souhlas
>>a stačí pouze navrácená doručenka? To snad ne.
>
>Ale já furt nechápu co chce řešit zaměstnavatel, když
>PP ve zkušební době chtěla ukončit ZAMĚSTNANKYNĚ ????
>Takže snad ONA měla zaslat zrušení PP ve zkušební
>době, nebo fakt už magořím ? Proč se do toho plete
>zaměstnavatel a ještě s nějakou dohodou ???
Taky nechápu, ale pochopila jsem z reakce zaměstnavatele, že dohodu o skončení nemají sepsanou. V tom je ten problém. Nebo vy snad někde čtete, že dohoda je zaměstnankyní podepsaná? -
Re: zrušení pracovního poměru
>>>>>>Dobrý den, moc prosím o pomoc jak postupovat:
>>>>>>pracovnice byla ve zkušební době, onemocněla a sama
>>>>>>chtěla ukončit pracovní poměr, který byl na dobu
>>>>>>určitou, se zkušební dobou 3 měsíce.
>>>>>>Právník napsal smlouvu o zrušení pracovního poměru,
>>>>>>avšak i přes mé upozornění zrušení bylo napsáno k
>>>>>>osmému
>>>>>>dni pracovní neschopnosti, kdy se proplácí náhrada.
>>>>>>Po upozornění uznal, že to tak nejde..
>>>>>>pak se 10 dnů nic nedělo a pak vedení zaslalo
>>>>>>smlouvu
>>>>>>o zrušení pracovního poměru poštou dne 27.5. kde
>>>>>>bylo
>>>>>>datum 11. 5. a tohle datum bylo v dopise
>>>>>>jako.... V ..... dne 11.5.
>>>>>>a věta
>>>>>>Ukončení pracovní smlouvy bude dnem převzetí
>>>>>>
>>>>>>Jestliže to šlo poštou, tak pokud si převezme a vrátí
>>>>>>se nám návratka, bude to dnem převzetí.
>>>>>>
>>>>>>Když se dopis vrátí, že ho nepřevzala.. ? tak bude
>>>>>>jaký den ukončení pracovního poměru?
>>>>>>
>>>>>>Za květen mi tedy zůstává ve stavu, je to tak?
>>>>>>
>>>>>>děkuji moc
>>>>>>
>>>>>>Blanka
>Problém je v tom, že dohodu o skončení podepsanou
>zaměstnancem nemají a posílají smlouvu o zrušení a čekají
>jenom na vrácení doručenky a kde je tedy písemný
>souhlas zaměstnance s dohodou?
>Nebo se pletu a zaměstnavatel může zaslat zaměstnanci
>dohodu o skončení PP a nemusí mít jeho písemný souhlas
>a stačí pouze navrácená doručenka? To snad ne.
kdyby chtěla skončit zam-kyně, měla napsat skonč. PP ve zkuš. době sama. Stačila jedna věta na papíře, který by podepsala a doručila zam-teli. Tady ale chce končit zam-tel a vzal si k tomu (jistě ne za malý peníz) na pomoc právníka. A ten to zvoral, neboť nezná ani Zákoník práce. -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
VŠEM SE OMLOUVÁM (mě asi odstřelíte, nevyjádřila jsem se přesně)
FIRMA to chtěla ukončit ve zkušební lhůtě.. a pracovnice nic nenamítala, ona to nepodávala
takhle to bylo od firemního právníka:
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
Ve smyslu ustanovení par. 66 zákoníku práce s Vámi tímto zrušeujeme pracovní poměr ve zkuební lhůtě, který byl sjednán na základě pracovní smllouvy ze dne...
Váš pracovní poměr končí dnem doručení zrušení pracovního poměru ve smyslu ustanovení par. 66 odst. 2 zákoníku práce.
datum 6-5.2016
Pracovnice měla nemocenskou od 26.4.
Prvních 14 dnů náhrady nemoc bylo do 9.5.2016
Blanka -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
doručila zam-teli. Tady ale chce
>>>>>končit
>>>>>zam-tel a vzal si k tomu (jistě ne za malý peníz) na
>>>>>pomoc právníka. A ten to zvoral, neboť nezná ani
>>>>>Zákoník práce.
>>>>
>>>>VŠEM SE OMLOUVÁM (mě asi odstřelíte, nevyjádřila jsem
>>>>se přesně)
>>>>
>>>>FIRMA to chtěla ukončit ve zkušební lhůtě.. a
>>>>pracovnice nic nenamítala, ona to nepodávala
>>>>
>>>>takhle to bylo od firemního právníka:
>>>>Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
>>>>
>>>>Ve smyslu ustanovení par. 66 zákoníku práce s Vámi
>>>>tímto zrušeujeme pracovní poměr ve zkuební lhůtě,
>>>>který
>>>>byl sjednán na základě pracovní smllouvy ze dne...
>>>>Váš pracovní poměr končí dnem doručení zrušení
>>>>pracovního poměru ve smyslu ustanovení par. 66 odst.
>>>>2
>>>>zákoníku práce.
>>>>
>>>>datum 6-5.2016
>>>>
>>>>Pracovnice měla nemocenskou od 26.4.
>>>>Prvních 14 dnů náhrady nemoc bylo do 9.5.2016
>>>>
>>>>Blanka
>>>
>>>Právník, který jednou píše ve zkušební době, podruhé
>>>ve zkušební lhůtě je nanic. Stejně tak mzdová, která
>>>neumí ani napsat správně dotaz.
>>
>>ok, BERU TO,,, jsem na nic.. ... ale každopádně
>>děkuji
>>
>>
>>
>být Vámi, tak si nastuduji (ve vlastním zájmu) Zákoník
>práce. Tento případ má na starosti právník, tak ať si
>ho dotáhne do konce. Nevím, co Vy chcete řešit, když
>to napsal nesrozumitelně. On ať rozhodne, je za to
>zaplacený.
díky.. znáte to... zamotala jsem se do toho -
jasná. (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>děkuji moc
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Blanka
>>>>
>>>>>Problém je v tom, že dohodu o skončení podepsanou
>>>>>zaměstnancem nemají a posílají smlouvu o zrušení a
>>>>>čekají
>>>>>jenom na vrácení doručenky a kde je tedy písemný
>>>>>souhlas zaměstnance s dohodou?
>>>>>Nebo se pletu a zaměstnavatel může zaslat zaměstnanci
>>>>>dohodu o skončení PP a nemusí mít jeho písemný
>>>>>souhlas
>>>>>a stačí pouze navrácená doručenka? To snad ne.
>>>>
>>>>kdyby chtěla skončit zam-kyně, měla napsat skonč. PP
>>>>ve zkuš. době sama. Stačila jedna věta na papíře,
>>>>který
>>>>by podepsala a doručila zam-teli. Tady ale chce
>>>>končit
>>>>zam-tel a vzal si k tomu (jistě ne za malý peníz) na
>>>>pomoc právníka. A ten to zvoral, neboť nezná ani
>>>>Zákoník práce.
>>>
>>>VŠEM SE OMLOUVÁM (mě asi odstřelíte, nevyjádřila jsem
>>>se přesně)
>>>
>>>FIRMA to chtěla ukončit ve zkušební lhůtě.. a
>>>pracovnice nic nenamítala, ona to nepodávala
>>>
>>>takhle to bylo od firemního právníka:
>>>Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
>>>
>>>Ve smyslu ustanovení par. 66 zákoníku práce s Vámi
>>>tímto zrušeujeme pracovní poměr ve zkuební lhůtě,
>>>který
>>>byl sjednán na základě pracovní smllouvy ze dne...
>>>Váš pracovní poměr končí dnem doručení zrušení
>>>pracovního poměru ve smyslu ustanovení par. 66 odst.
>>>2
>>>zákoníku práce.
>>>
>>>datum 6-5.2016
>>>
>>>Pracovnice měla nemocenskou od 26.4.
>>>Prvních 14 dnů náhrady nemoc bylo do 9.5.2016
>>>
>>>Blanka
>>
>>Právník, který jednou píše ve zkušební době, podruhé
>>ve zkušební lhůtě je nanic. Stejně tak mzdová, která
>>neumí ani napsat správně dotaz.
>
>ok, BERU TO,,, jsem na nic.. ... ale každopádně děkuji
Klídek, nejste na nic. Jen jste špatně napsala dotaz, to je vše a to se stane každému. Kdybych tu měla vypisovat všechny svoje přešlapy, to byste se pobavili...
>
>
> -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
ne.
>>>>>
>>>>>kdyby chtěla skončit zam-kyně, měla napsat skonč. PP
>>>>>ve zkuš. době sama. Stačila jedna věta na papíře,
>>>>>který
>>>>>by podepsala a doručila zam-teli. Tady ale chce
>>>>>končit
>>>>>zam-tel a vzal si k tomu (jistě ne za malý peníz) na
>>>>>pomoc právníka. A ten to zvoral, neboť nezná ani
>>>>>Zákoník práce.
>>>>
>>>>VŠEM SE OMLOUVÁM (mě asi odstřelíte, nevyjádřila jsem
>>>>se přesně)
>>>>
>>>>FIRMA to chtěla ukončit ve zkušební lhůtě.. a
>>>>pracovnice nic nenamítala, ona to nepodávala
>>>>
>>>>takhle to bylo od firemního právníka:
>>>>Ukončení pracovního poměru ve zkušební době
>>>>
>>>>Ve smyslu ustanovení par. 66 zákoníku práce s Vámi
>>>>tímto zrušeujeme pracovní poměr ve zkuební lhůtě,
>>>>který
>>>>byl sjednán na základě pracovní smllouvy ze dne...
>>>>Váš pracovní poměr končí dnem doručení zrušení
>>>>pracovního poměru ve smyslu ustanovení par. 66 odst.
>>>>2
>>>>zákoníku práce.
>>>>
>>>>datum 6-5.2016
>>>>
>>>>Pracovnice měla nemocenskou od 26.4.
>>>>Prvních 14 dnů náhrady nemoc bylo do 9.5.2016
>>>>
>>>>Blanka
>>>
>>>Právník, který jednou píše ve zkušební době, podruhé
>>>ve zkušební lhůtě je nanic. Stejně tak mzdová, která
>>>neumí ani napsat správně dotaz.
>>
>>ok, BERU TO,,, jsem na nic.. ... ale každopádně
>>děkuji
>
>Klídek, nejste na nic. Jen jste špatně napsala dotaz,
>to je vše a to se stane každému. Kdybych tu měla
>vypisovat všechny svoje přešlapy, to byste se pobavili...
>>
>>
>>
jojo.. já vím... prostě.. řeším nejen mzdové věci... to mi bylo přifařeno.. a vše honem honem...
a jasná:)) děkuji....
.. cením si názorů tady.. a někdy si to prostě zasloužím... -
all (neregistrovaný)
Re: zrušení pracovního poměru
Nejde o to, že nevíte jak to udělat, ale že nenapíšete srozumitelně dotaz a podívejte se jak je dlouhé vlákno, aniž bychom se vůbec dobrali nějakého výsledku. Teď je to nepřehledné a nevím jak ostatní, ale já fakt už vůbec nechápu, co a jak a kdy jste napsali a zaslali. Jinak se vám omlouvám, nemyslela jsem to tak, jak to vyznělo, ale každý sem koukáme při své práci a je děs, když pak člověk zjistí, že se snaží pomoci, ale přitom odpovídal na něco, co vůbec nemělo být předmětem dotazu.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 5. 2016 9:29
Dobrý den, moc prosím o pomoc jak postupovat:
pracovnice byla ve zkušební době, onemocněla a sama chtěla ukončit pracovní poměr, který byl na dobu určitou, se zkušební dobou 3 měsíce.
Právník napsal smlouvu o zrušení pracovního poměru, avšak i přes mé upozornění zrušení bylo napsáno k osmému dni pracovní neschopnosti, kdy se proplácí náhrada.
Po upozornění uznal, že to tak nejde..
pak se 10 dnů nic nedělo a pak vedení zaslalo smlouvu o zrušení pracovního poměru poštou dne 27.5. kde bylo datum 11. 5. a tohle datum bylo v dopise
jako.... V ..... dne 11.5.
a věta
Ukončení pracovní smlouvy bude dnem převzetí
Jestliže to šlo poštou, tak pokud si převezme a vrátí se nám návratka, bude to dnem převzetí.
Když se dopis vrátí, že ho nepřevzala.. ? tak bude jaký den ukončení pracovního poměru?
Za květen mi tedy zůstává ve stavu, je to tak?
děkuji moc
Blanka