Re: Převod zaměstnanců do s.r.o.
No však ať podniká dál s dalšími zaměstnanci, to přece nevadí. Jedná se skutečně o převod některých zaměstnanců se všemi jejich právy a povinnostmi od FO do s.r.o.? Tzn. že jejich prac.smlouvy zůstávají v platnosti a nic se pro ně, kromě názvu zaměstnavatele, nezmění? Pokud je to tak, tak na OSSZ se předloží dohoda obou zaměstnavatelů o převodu zaměstnanců a jejich seznam. Na základě toho je OSSZ přehodí z jedné firmy do té druhé.
S.r.o. převezme veškeré jejich mzdové účto, tzn. hodinové průměry, výdělky v předchozích 12ti měsících pro účely nemocenské apod. Nevyhotovují se ELDP, ale normálně vše pokračuje dále, protože pracovní poměry nekončí a nejde o nové nástupy.
Co se týká ZP, tak zdravotní pojišťovny chtějí udělat odhlášky a následně přihlášky na novou firmu. U ZP jde jen o to, aby např. do 31.5. byli tito lidé hlášeni ve firmě A a od 1.6. ve firmě B. Předpokládám, že jde o převod od 1. dne, ne někdy v polovině měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 6. 2016 8:56
Fyzická osoba zaměstnavatel má i s.r.o. (již v minulosti s.r.o. mělo zaměstnance), převede zaměstnance do s.r.o.. Vytvořila jsem dodatky k prac.smlouvě o změně zaměstnavatele a skrz ossz a zdr.poj. mám v plánu, že je odhlásím od fyz.osoby a přihlásím na s.r.o.. Myslím si to takto dobře?