Zdravotní pojištění-nemoc-minimální mzda

  • (neregistrovaný)

    7. 6. 2016 10:50

    Dobrý den,

    moc prosím o radu.

    Zaměstnanec byl nemocen od 2.5.2016 do 31.5.2016. Za den 1.5.2016 je potřeba odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy ve výši 13,5%, tedy 44,-Kč.

    Ale jak to bude s odvodem zdravotního pojištění, stejně jako když se odvádí z hrubé mzdy, tedy 4,5% se srazí zaměstnanci a 9% odvede zaměstnavatel, nebo se v tomto případě celých 13,5% srazí zaměstnanci?

    Mzdový systém mi to právě vypočítal tak, že celých 13,5% srazil zaměstnanci, ale já si nejsem jista, zda je to tak správně.

    Kde bych v zákoně našla, jak je to správně?

    Děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 6. 2016 10:57

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění-nemoc-minimální
      Program vám to spočítal správně, celých 13,5% hradí zaměstnanec.

    • 7. 6. 2016 10:59

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění-nemoc-minimální
      592/1992

      "Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů."

    • 7. 6. 2016 12:15

      Líba (neregistrovaný)

      Není zač.
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>moc prosím o radu.
      >>>>
      >>>>Zaměstnanec byl nemocen od 2.5.2016 do 31.5.2016. Za
      >>>>den 1.5.2016 je potřeba odvést zdravotní pojištění z
      >>>>minimální mzdy ve výši 13,5%, tedy 44,-Kč.
      >>>>
      >>>>Ale jak to bude s odvodem zdravotního pojištění,
      >>>>stejně jako když se odvádí z hrubé mzdy, tedy 4,5% se
      >>>>srazí
      >>>>zaměstnanci a 9% odvede zaměstnavatel, nebo se v
      >>>>tomto
      >>>>případě celých 13,5% srazí zaměstnanci?
      >>>>
      >>>>Mzdový systém mi to právě vypočítal tak, že celých
      >>>>13,5% srazil zaměstnanci, ale já si nejsem jista, zda
      >>>>je
      >>>>to tak správně.
      >>>>
      >>>>Kde bych v zákoně našla, jak je to správně?
      >>>>
      >>>>Děkuji!
      >>>
      >>>Program vám to spočítal správně, celých 13,5% hradí
      >>>zaměstnanec.
      >>
      >>592/1992
      >>
      >>"Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než
      >>minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen
      >>doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého
      >>zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu
      >>těchto
      >>základů."
      >
      >Moc Vám děkuji za pomoc!!!

    • 7. 6. 2016 12:18

      Mireks (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění-nemoc-minimální
      >>>Dobrý den,
      >>>
      >>>moc prosím o radu.
      >>>
      >>>Zaměstnanec byl nemocen od 2.5.2016 do 31.5.2016. Za
      >>>den 1.5.2016 je potřeba odvést zdravotní pojištění z
      >>>minimální mzdy ve výši 13,5%, tedy 44,-Kč.
      >>>
      >>>Ale jak to bude s odvodem zdravotního pojištění,
      >>>stejně jako když se odvádí z hrubé mzdy, tedy 4,5% se
      >>>srazí
      >>>zaměstnanci a 9% odvede zaměstnavatel, nebo se v
      >>>tomto
      >>>případě celých 13,5% srazí zaměstnanci?
      >>>
      >>>Mzdový systém mi to právě vypočítal tak, že celých
      >>>13,5% srazil zaměstnanci, ale já si nejsem jista, zda
      >>>je
      >>>to tak správně.

      proč za 1.5.2016 bude platit zdravotní?

      >>>
      >>>Kde bych v zákoně našla, jak je to správně?
      >>>
      >>>Děkuji!
      >>
      >>Program vám to spočítal správně, celých 13,5% hradí
      >>zaměstnanec.
      >
      >592/1992
      >
      >"Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než
      >minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen
      >doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého
      >zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto
      >základů."

    • 7. 6. 2016 12:20

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění-nemoc-minimální
      Protože neschopenku měl až od 2.5. a ZP se platí za kalendářní dny. Takže 9900/31*počet kalendářních dnů bez nemoci x 0,135 = 44,- Kč

    • 7. 6. 2016 12:30

      Líba (neregistrovaný)

      Není zač.
      >>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>
      >>>>>>moc prosím o radu.
      >>>>>>
      >>>>>>Zaměstnanec byl nemocen od 2.5.2016 do 31.5.2016. Za
      >>>>>>den 1.5.2016 je potřeba odvést zdravotní pojištění z
      >>>>>>minimální mzdy ve výši 13,5%, tedy 44,-Kč.
      >>>>>>
      >>>>>>Ale jak to bude s odvodem zdravotního pojištění,
      >>>>>>stejně jako když se odvádí z hrubé mzdy, tedy 4,5% se
      >>>>>>srazí
      >>>>>>zaměstnanci a 9% odvede zaměstnavatel, nebo se v
      >>>>>>tomto
      >>>>>>případě celých 13,5% srazí zaměstnanci?
      >>>>>>
      >>>>>>Mzdový systém mi to právě vypočítal tak, že celých
      >>>>>>13,5% srazil zaměstnanci, ale já si nejsem jista, zda
      >>>>>>je
      >>>>>>to tak správně.
      >>>
      >>>proč za 1.5.2016 bude platit zdravotní?
      >>
      >>Protože neschopenku měl až od 2.5. a ZP se platí za
      >>kalendářní dny. Takže 9900/31*počet kalendářních dnů
      >>bez
      >>nemoci x 0,135 = 44,- Kč
      >
      >děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).