Pracovní doba strážný - je to přesčas?

• MilenaH (neregistrovaný)

  20. 6. 2016 10:04

  Dobrý den,
  
  máme 3 zaměstnance na pozici vrátný - pracovní doba 8 hodin/denně. Jelikož je to pracovní pozice, kdy nemůže opustit svoje pracoviště na přestávku, proplácíme mu celých 8 hodin. A teď jsem si uvědomila jednu věc, se kterou bych potřebovala pomoct, jedná se jedná o toto:
  Jelikož se jedná o třísměnný nepřetržitý provoz (ranní-odpolední-noční), tak se proplácí těch 8 hodin, i když u třísměnného provozu by měla pracovní doba být 7,5 hodiny. Mám považovat každý den tu 1/2 hodinku také za přesčas, když namísto 7,5 hodiny pracuje 8 hodin?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2016 10:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba strážný - je to přesča
    Ano, jejich úvazek by měl činit 37,5 hod./týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2016 10:13

    MilenaH (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba strážný - je to přesča
    Mockrát děkuji. :-) A ještě jedna otázečka - vrátné máme od května a mzdy za květen mám již uzavřeny. Nebude problém, když by s tím tedy písemně souhlasili, jim to proplatit v následující výplatě? Pokud by nesouhlasili, tak musím znovu otevřít a opravit mzdy + odevzdat opravné přehledy na SP/ZP a nový odvod ze závislé činnosti na FÚ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2016 10:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba strážný - je to přesča
    Proplatila bych v následující výplatě, bez jejich písemného souhlasu. Doufám, že mají ve smlouvě stanoven úvazek 37,5 hod. /týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2016 10:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba strážný - je to přesča
    Na příplatek je čas, hlavně, že jste zaplatila odpracované hodiny. Třeba si vyberou náhradní volno místo příplatku.
    
    § 114
    
    "Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2016 10:23

    MilenaH (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba strážný - je to přesča
    Právě že bylo proplaceno jen 7,5 hodin denně namísto 8mi hodin (takže jim každý den chybí proplacena 1/2 hodinka), protože nemohou opustit pracoviště..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2016 10:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba strážný - je to přesča
    >>>>>>máme 3 zaměstnance na pozici vrátný - pracovní doba 8
    >>>>>>hodin/denně. Jelikož je to pracovní pozice, kdy
    >>>>>>nemůže
    >>>>>>opustit svoje pracoviště na přestávku, proplácíme mu
    >>>>>>celých 8 hodin. A teď jsem si uvědomila jednu věc, se
    >>>>>>kterou bych potřebovala pomoct, jedná se jedná o
    >>>>>>toto:
    >>>>>>Jelikož se jedná o třísměnný nepřetržitý provoz
    >>>>>>(ranní-odpolední-noční), tak se proplácí těch 8
    >>>>>>hodin,
    >>>>>>i
    >>>>>>když u třísměnného provozu by měla pracovní doba být
    >>>>>>7,5
    >>>>>>hodiny. Mám považovat každý den tu 1/2 hodinku také
    >>>>>>za
    >>>>>>přesčas, když namísto 7,5 hodiny pracuje 8 hodin?
    vrátné
    >>>>máme od května a mzdy za květen mám již uzavřeny.
    >>>>Nebude
    >>>>problém, když by s tím tedy písemně souhlasili, jim
    >>>>to
    >>>>proplatit v následující výplatě? Pokud by
    >>>>nesouhlasili, tak musím znovu otevřít a opravit mzdy
    >>>>+
    >>>>odevzdat
    >>>>opravné přehledy na SP/ZP a nový odvod ze závislé
    >>>>činnosti na FÚ?
    >>>
    >>>Proplatila bych v následující výplatě, bez jejich
    >>>písemného souhlasu. Doufám, že mají ve smlouvě
    >>>stanoven
    >>>úvazek 37,5 hod. /týdně.
    >>
    >>Na příplatek je čas, hlavně, že jste zaplatila
    >>odpracované hodiny. Třeba si vyberou náhradní volno
    >>místo
    >>příplatku.
    >>
    >>§ 114
    >>
    >>"Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
    >>volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce
    >>přesčas
    >>nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k
    >>dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1."
    >
    >Právě že bylo proplaceno jen 7,5 hodin denně namísto
    >8mi hodin (takže jim každý den chybí proplacena 1/2
    >hodinka), protože nemohou opustit pracoviště..
    
    Aha, já z původního dotazu pochopila, že dostali zaplaceno 8 hodin, protože nemůžou o přestávce opustit pracoviště. Platí to, co píše paní Jasná, opravte v nejbližší mzdě a do uzavřených mezd už nesahejte. Tím se nadělá víc škody než užitku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2016 10:34

    

    pája

    Re: pracovní doba strážný - je to přesča
    >>>>>>>máme 3 zaměstnance na pozici vrátný - pracovní doba 8
    >>>>>>>hodin/denně. Jelikož je to pracovní pozice, kdy
    >>>>>>>nemůže
    >>>>>>>opustit svoje pracoviště na přestávku, proplácíme mu
    >>>>>>>celých 8 hodin. A teď jsem si uvědomila jednu věc, se
    >>>>>>>kterou bych potřebovala pomoct, jedná se jedná o
    >>>>>>>toto:
    >>>>>>>Jelikož se jedná o třísměnný nepřetržitý provoz
    >>>>>>>(ranní-odpolední-noční), tak se proplácí těch 8
    >>>>>>>hodin,
    >>>>>>>i
    >>>>>>>když u třísměnného provozu by měla pracovní doba být
    >>>>>>>7,5
    >>>>>>>hodiny. Mám považovat každý den tu 1/2 hodinku také
    >>>>>>>za
    >>>>>>>přesčas, když namísto 7,5 hodiny pracuje 8 hodin?
    > vrátné
    >>>>>máme od května a mzdy za květen mám již uzavřeny.
    >>>>>Nebude
    >>>>>problém, když by s tím tedy písemně souhlasili, jim
    >>>>>to
    >>>>>proplatit v následující výplatě? Pokud by
    >>>>>nesouhlasili, tak musím znovu otevřít a opravit mzdy
    >>>>>+
    >>>>>odevzdat
    >>>>>opravné přehledy na SP/ZP a nový odvod ze závislé
    >>>>>činnosti na FÚ?
    >>>>
    >>>>Proplatila bych v následující výplatě, bez jejich
    >>>>písemného souhlasu. Doufám, že mají ve smlouvě
    >>>>stanoven
    >>>>úvazek 37,5 hod. /týdně.
    >>>
    >>>Na příplatek je čas, hlavně, že jste zaplatila
    >>>odpracované hodiny. Třeba si vyberou náhradní volno
    >>>místo
    >>>příplatku.
    >>>
    >>>§ 114
    >>>
    >>>"Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
    >>>volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce
    >>>přesčas
    >>>nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k
    >>>dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1."
    >>
    >>Právě že bylo proplaceno jen 7,5 hodin denně namísto
    >>8mi hodin (takže jim každý den chybí proplacena 1/2
    >>hodinka), protože nemohou opustit pracoviště..
    >
    >Aha, já z původního dotazu pochopila, že dostali
    >zaplaceno 8 hodin, protože nemůžou o přestávce opustit
    >pracoviště. Platí to, co píše paní Jasná, opravte v
    >nejbližší mzdě a do uzavřených mezd už nesahejte. Tím se
    >nadělá víc škody než užitku.

    •   Zobrazit celé vlákno