Skon.prac.pom.na dob.určitou a dov.

  • (neregistrovaný)

    21. 6. 2016 17:55

    Dobrý den, prosím o radu.Pracuji pro zaměstnavatele od 1.8.2015-1.7.2016 prac.smlou.nachci prodloužit.Mám jine zam.Mám nárok na 20-dní dovolené?Myslím že ano podle tohoto výpočtu:20:12x5=8,33 (rok 2015) a 20:12x7=11,66 (rok 2016)

    Zaměstnavatel mi tvrdí, že mi bude dovolenou krátit.Nemocná jsem nebyla měla jsem jen dva OČR.Dovolenou bych si chtěla vybrat,ale nevím jestli mi to zaměst.umožní.Mám ještě dotaz,kdy mě má předat zaměstnavatel "Potvrzení o zaměstnání" ? Je to v poslední pracovní den?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 6. 2016 18:17

      xJ (neregistrovaný)

      Re: skon.prac.pom.na dob.určitou a dov.
      Ano, výpočet je správně, za rok 2015 je nárok 8,5 dne, za rok 2016 11,5 dne (pokud žádná dovolená nebyla v roce 2015 ani v roce 2016 čerpána, možná zaměstnavatel tím krácením mysle právě krácení v roce 2015 z 20 na 8,5 a podobně i v roce 2016.
      Potvrzení o zaměstnání má zaměstnavatel povinnost vydat poslední den pracovního poměru, tedy 31.7.2016, protože to je neděle, zřejmě předá v pondělí, pokud se nedohodnete, že se sejdete v neděli aby vám ho předal.

    • 22. 6. 2016 8:23

      Michaela S. (neregistrovaný)

      Re: skon.prac.pom.na dob.určitou a dov.
      Pokud pracovní poměr končí opravdu 1.7.2016, tak máte (budete mít) nárok na dovolenou za rok 2016 v délce 10 dnů.

    • 22. 6. 2016 9:03

      xJ (neregistrovaný)

      Re: skon.prac.pom.na dob.určitou a dov.
      Vidíte, já jsem to pochopila tak, že vypadla 3, a mělo být 31.7., nějak mi nepřišlo pravděpodobné, že by PP na dobu určitou končil první den v měsíci, ale možné to být může a potom by výpočet D za 2016 byl o 1/12 opravdu menší.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).