Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 6. 2016 10:31
Dobrý den,
omlouvám se za velmi hloupý dotaz, ale už se v tom naprosto ztrácím.
Zaměstnanci mají úvazek 37,5 hodiny týdně, ale pracují víc. Měsíčně je jim placena základní mzda a ve vyrovnávacím období jsou dopláceny odpracované hodiny nad pracovní fond + příplatky za přesčasy. Nyní jedna ze zaměstnankyň požádala o čerpání náhradního volna místo proplacení přesčasů a já nevím jak proplatit. Znamená to, že jí nebudu platit náhradu za odpracované hodiny nad fond a náhradní volno jí zaplatím průměrem? Nebo jí hodny zaplatím a za náhradní volno žádný příjem mít nebude? A co příplatek za přesčas? Ten tedy nenáleží?
Moc děkuji za rady.