Dohoda o provedení práce a sociální poj.

• Anonymní (neregistrovaný)

  20. 9. 2005 15:44

  Dobrý den,
  
  ráda bych se zeptala zda se musí hlásit na SSZ i dohody o provedení práce, ze kterých se pojistné neodvádí. Průměrný výdělek z těchto dohod je do 2000 Kč.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2005 15:49

    Lina (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a sociální
    Nehlásí se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2005 17:18

    Jaša (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a sociální
    Pozor počet hodin se musí evidovat a nesmí za rok přesáhnout 100 hod !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2005 20:42

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a sociální
    A limit je 5000,-Kč měsíčně 100 hodin ročně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 9. 2005 20:52

    Aňa (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a sociální
    ***
    Jakých 5000,- Kč měsíčně???
    U dohody o provedení práce se hlídá pouze a jenom počet hodin a to, jak je výše uvedeno 100 hodin ročně.
    Odměna není limitována!!!!
    HM do 5000,- měsíčně = srážková daň a nad 5000,- zálohová daň, ale to přece nebylo předmětem dotazu:-)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 7:44

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a sociální
    Ano, na DPP se nevztahují minimální mzdové tarify. Znám firmu, kde si "drželi" na DPP uklízečku za 1.000,- Kč na hodinu .....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 9:02

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a sociální
    Jistě máte na mysli předpokládaný rozsah!!! viz
    § 236 ZP = Dohoda o provedení práce
    (1) Dohodu o provedení práce může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, jestliže p ř e d p o k l á d a n ý rozsah
    práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 100 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 17:15

    Hana (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce a sociální
    POZOR - na uzavírání DOHOD O PROVEDENÍ PRÁCE s invalidními důchodci. Pokud uzavřete DPP s invalidním důchodcem, přestože z DPP neplatíte sociální, máte jako firma povinnost sociálku informovat - tzv. ohlašovací povinnost... Jinak je vše napsané, žádný finanční limit, pouze maximálně 100 hodin v roce pro jednoho zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno