Mzdovky- d í k y!

• PaM (neregistrovaný)

  21. 9. 2005 9:15

  Potřebovala bych informaci, kolik zaměstnanců zpracovává jedna mzdovka vč.personalistiky zaměstnaná v hlavním pracovním poměru a kolik činí odměna za jednoho zpracovaného zaměstnance ( průměrně ).Díky za sdílnost!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2005 10:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    průměrně podle aktuální situace. Někdy máme 50 lidí a někdy 350. Fakturujeme paušál za celé účetnictví. Cena za 1 zaměstnance tak kolem 150.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 10:56

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    Ď., ale víc mne zajímá, jakou mzdu dostane mzdovka, která zpracuje měsíčně 50 lidí a kolik mzdovka, která zpracuje 350 lidí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 14:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    jednoduchá odpověď tolik kolik jí dají a kolik jí dají zaleží na stavu firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 9. 2005 16:04

    Kv (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    Já si ze zkušenosti myslím, že mzdovka vč.personalistiky
    nemůže být plně vytížená na 8 hod. při zpracovávání 50 lidí.
    Za zpracování 350 lidí by už mohla chtít a také by si zasloužila
    velmi slušné ohodnocení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2005 17:06

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    Rozdíl je i v tom, KDE pracuješ. Nedá se srovnat Praha napr. s Teplicemi. Z vlastní zkušenosti - dělala jsem 120 lidí mzdy i personalistiku, k tomu o mzdách účtovala, účtovala o zahraničních fakturách (cca 200), vedla celé účetnictví dceřinné firmy. Teď mám asi 300 lidí jen mzdy, o mzdách i účtuju a mívám cca týden na to, abych se mohla podívat po diskuzích, jako je tato :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 10:15

    HanaTA (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    >>>>>>Potřebovala bych informaci, kolik zaměstnanců
    >>>>>>zpracovává jedna mzdovka vč.personalistiky zaměstnaná
    >>>>>>v
    >>>>>>hlavním pracovním poměru a kolik činí odměna za
    >>>>>>jednoho
    >>>>>>zpracovaného zaměstnance ( průměrně ).Díky za
    >>>>>>sdílnost!
    
    >>Já si ze zkušenosti myslím, že mzdovka
    >>vč.personalistiky nemůže být plně vytížená na 8 hod. při zpracovávání 50 lidí.
    >>Za zpracování 350 lidí by už mohla chtít a také by si
    >>zasloužila velmi slušné ohodnocení
    >
    >Rozdíl je i v tom, KDE pracuješ. Nedá se srovnat Praha
    >napr. s Teplicemi. Z vlastní zkušenosti - dělala jsem
    >120 lidí mzdy i personalistiku, k tomu o mzdách
    >účtovala, účtovala o zahraničních fakturách (cca 200), vedla
    >celé účetnictví dceřinné firmy. Teď mám asi 300 lidí
    >jen mzdy, o mzdách i účtuju a mívám cca týden na to,
    >abych se mohla podívat po diskuzích, jako je tato :-).
    
    Takže jedna mzdovka pohodlně stihne 300 lidí vč personalistiky nebo je to pořád moc? Kde se pohybuje plat - 10, 15, 20,.. tisíc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 12:09

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    To není jednoduché tak říci. Jsem jenom jedna účetní ve firmě, mám na starosti všechno, takže i mzdy, máme 25 zaměstnanců, mzdám věnuji plus minus jeden pracovní den, software Vám spočítá mzdy za hodinu. Pak je ta administrativa kolem, takže záleží jaká je fluktuace zaměstnanců, apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 13:30

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    To tedy pohodlně a ještě se u toho štourá v nose a kouká z okna. Fuj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 13:52

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    >>>>>>>>Potřebovala bych informaci, kolik zaměstnanců
    >>>>>>>>zpracovává jedna mzdovka vč.personalistiky zaměstnaná
    >>>>>>>>v
    >>>>>>>>hlavním pracovním poměru a kolik činí odměna za
    >>>>>>>>jednoho
    >>>>>>>>zpracovaného zaměstnance ( průměrně ).Díky za
    >>>>>>>>sdílnost!
    >>
    >>>>Já si ze zkušenosti myslím, že mzdovka
    >>>>vč.personalistiky nemůže být plně vytížená na 8 hod.
    >>>>při zpracovávání 50 lidí.
    >>>>Za zpracování 350 lidí by už mohla chtít a také by si
    >>>>zasloužila velmi slušné ohodnocení
    >>>
    >>>Rozdíl je i v tom, KDE pracuješ. Nedá se srovnat
    >>>Praha
    >>>napr. s Teplicemi. Z vlastní zkušenosti - dělala jsem
    >>>120 lidí mzdy i personalistiku, k tomu o mzdách
    >>>účtovala, účtovala o zahraničních fakturách (cca
    >>>200),
    >>>vedla
    >>>celé účetnictví dceřinné firmy. Teď mám asi 300 lidí
    >>>jen mzdy, o mzdách i účtuju a mívám cca týden na to,
    >>>abych se mohla podívat po diskuzích, jako je tato
    >>>:-).
    >>
    >>Takže jedna mzdovka pohodlně stihne 300 lidí vč
    >>personalistiky nebo je to pořád moc? Kde se pohybuje
    >>plat -
    >>10, 15, 20,.. tisíc?
    Nechcete jí ještě lidi přidat a peníze ubrat ?Kdo se na to ptá,to by mě tedy fakt zajímalo.:))
    
    >
    > To tedy pohodlně a ještě se u toho štourá v nose a
    >kouká z okna. Fuj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2005 16:20

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky- d í k y!
    Vážně, pokud přesně nevíte, co je konkrétní náplní mzdovky, nedá se srovnávat. Jsou firmy, kde mzdovka udělá v pohodě 400 zaměstnanců, ale mají jen měsíční mzdy, bez přesčasů, pohotovostí a pod. A pak jsou firmy, kde se přes mzdy řeší příplatky za práci o víkendech, stravenky, veškeré srážky, penzijní připojištění, benefity, kde třeba měsíc co měsíc mají 100 nových dohod o provedení práce.

    •   Zobrazit celé vlákno