Re: Zdravotní pojištění - nedoplatek
Pokud má zaměstnanec nasmlouvanou menší nez minimální mzdu, tak má povinnost doplatit si ZP prostřednictvím zaměstnavatele. TZN.: zaměstnavatel mu srazí z rozdílu mezi minimální mzdou a vyměř.základem celých 13,5%. Tato srážka mu také sníží základ daně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
Zásadní změna pro firmy: Registrace k dani mizí z formulářů
Práce i podnikání na mateřské: Co se smí a kdy přijdete o dávky. Poradí příručka
TEMU jako lakmusový papírek: Proč pro schopné e-shopy není hrozbou, ale zrcadlem
Dotazy a odpovědi kolem nového okruhu zaměstnanců pro účely JMHZ
Vyšší limit pro odpočet darů stále platí a můžete jej využít i v přiznání za rok 2025
22. 9. 2005 10:11
Zdravotní pojišťovnou nám byl vyměřen nedoplatek zdravotního pojištění u zaměstnance který nemá minimální mzdu. Organizce musí tento nedoplatek uhradit, ale jakou částku můžeme požadovat po zaměstnaci ?( Za zaměstnance byl plátcem pojistného i stát, a tento zaměstnanec nám neoznámil změnu.)