Re: Přechod práv a povinností-dokumenty
Jelikož pracovní poměr trvá, tak všechno,co se týká zaměstnanců - to jsou tzv.osobní karty ( složka s nástupními doklady,které byly potřeba při nástupu), Mzdové listy, kopie výplatních lístků, podklady pro nemocenskou, Prohlášení na daně atd. U "starého zaměstnavatele si dělaly přísl.úřady průběžné kontroly a pokud ne, udělají si je. Pokud je budou dělat v době, kdy už budou zamci u nového zaměstnavatele,
je snadné rozlišt podle datu přechodu práv a povinností, do kdy pův.zamtel zodpovídá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
15. 9. 2016 9:54
Dobrý den,
potřebuji se poradit, jaké dokumenty je zaměstnavatel povinen novému zaměstnavateli (jedná se o dále pokačující pracovní poměr).
Dále které dokumenty by měly zůstat starímu zaměstnavateli.
Žádná právní úprava toto neuvádí.
Děkuji za odpovědi.
Z.