Re: Přechod práv a povinností-dokumenty
Jelikož pracovní poměr trvá, tak všechno,co se týká zaměstnanců - to jsou tzv.osobní karty ( složka s nástupními doklady,které byly potřeba při nástupu), Mzdové listy, kopie výplatních lístků, podklady pro nemocenskou, Prohlášení na daně atd. U "starého zaměstnavatele si dělaly přísl.úřady průběžné kontroly a pokud ne, udělají si je. Pokud je budou dělat v době, kdy už budou zamci u nového zaměstnavatele,
je snadné rozlišt podle datu přechodu práv a povinností, do kdy pův.zamtel zodpovídá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
15. 9. 2016 9:54
Dobrý den,
potřebuji se poradit, jaké dokumenty je zaměstnavatel povinen novému zaměstnavateli (jedná se o dále pokačující pracovní poměr).
Dále které dokumenty by měly zůstat starímu zaměstnavateli.
Žádná právní úprava toto neuvádí.
Děkuji za odpovědi.
Z.