Krácení dovolené

• Dana (neregistrovaný)

  23. 9. 2005 13:37

  Zdravím všechny.
  Náš zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 27.8.2004. Tudíž mu v roce 2004 vznikl nárok na dovolenou 6,5 dne. Dva dny čerpal a do roku 2005 se mu převedlo 4,5 dne. Byl ale od 24.11.2004 nemocný až do 26.8.2005, kdy mu skončil pracovní poměr. Nárok na dovolenou v roce 2005 k 26.8.2005 tedy činí 13,5 dne.
  Ale protože v roce 2005 odmarodil 170 dní zase mu nárok zkrátím (podle mě o 4/12 t.j. 6,5 dne) tady konečný výsledek 5dní + 4,5 dne staré dovolené? Myslíte, že je to správně nebo se při krácení započítávají i dny z roku 2004?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2005 13:57

    Zdenka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Já bych mu za rok 2005 nedávala nic protože neodpracoval ani jeden den, tudíž mu nevznikl nárok, zbytek 4,5 dne z minulého roku bych mu proplatila.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2005 14:02

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud neodpracoval v kalendářním roce 60 dnů (§101 ZP), nevznikl mu za kalendářní rok na dovolenou nárok. Zbydou mu pouze dny z r. 2004

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2005 15:55

    Ludmila (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Proplatíte pouze 4,5 dne z r2004. Letos mu nevznikl nárok žádný,
    protože neodpracoval potřebných 60 dnů.