Krácení dovolené

• Jana (neregistrovaný)

  25. 9. 2005 14:07

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych poradit ohledně výpočtu krácení dovolené. Naše zaměstnankyně pobírala od 28.1.2005 nemocenské dávky. 18.6.2005 nastoupila na mateřskou dovolenou. Mohl by mi někdo poradit ohledně výpočtu krácení dovolené?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2005 15:59

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Má sto zameškaných směn, nárok se krátí se o jednu dvanáctinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 12:24

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Doba čerpání mateřské dovolené se považuje jako odpracovaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 13:25

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano, ovšem doba neschopnosti ne a tam těch sto směn neodpracovaných nasbírala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2005 16:36

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Doba před nemocenskými dávkami(do 27.1.) a doba pobírání PPM ( od 18.6.-30.12.) bude jako odpracovaná a tudíž větší než potřebných 60 dnů (podmínka vzniku ročního nároku). Sečtěte si praqcovní dny nemoci a pokud přesahují 100 dnů,krátíte tento roční nárok o l/12 a o další dvanáctiny vždy za každých 22 neodpracovaných dnů. ( příklad : roční nárok 4 týdny = 20 dnů minus 2 dny za prvních 100 dnů, minus 2 za dalších 22 dnů...

    •   Zobrazit celé vlákno