Máte dvě možnosti:
a) dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončením pracovního poměru k určitému datu
b) podat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou (pokud v pracovní smlouvě nemáte delší) - výpovědní lhůta běží od následujícího měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli - tj. pokud ji podáte dneska, tak váš pracovní poměr končí 31.1.2013
Žádná kratší výpovědní lhůta v souvislosti se stěhováním není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
15. 11. 2012 11:15
Mám takový dotaz, pracuji jako zaměstńanec v jedné Liberecké firmě.Jelikož jsem se před nedávnem vdala a chci se stěhovat k manželovy do jiného města,jak to mam v práci udělat?Mám smlouvu na dobu neurčitou ale potřebuji skončit ihned.Slyšela jsem že z duvodu stěhování mi nemohou dát 2měsíční výpovědní lhůtu.Nevíte někdo jak to je?Děkuji za info