Ve středu do práce v pátek doma

• Anonymní (neregistrovaný)

  26. 9. 2005 10:30

  Dobrý den, zaměstnavatel nabídl svým zaměstnancům, že ve středu ve státní svátek půjdou do práce a v pátek zůstanou doma, zaměstnanci s tímto souhlasili. Náleží jim nějaký příplatek za práci ve svátek nebo se to bere jen jako výměna.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2005 10:35

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    To záleží na dohodě mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem.Ale vypadá to na výměnu,tak na příplatek asi nemají nárok.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 10:41

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    Pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, má nárok na náhradní volno - jinak by měl mít zaplacený přesčas (tj. např. na tu výměnu s pátkem) a současně má nárok na 100% příplatek za práci ve svátek.
    Běžně se to však dělá tak jak vy popisujete, ale zaměstnanec je "ošizen".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 11:00

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    Práce ve svátek není přesčas!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2005 11:26

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    Neříkám že je - ale pokud by pracoval zaměstnanec ve svátek nad rámec své pracovní doby, pak by měl nárok jak na náhradní volno za přesčas (nebo příplatek 25%), tak na náhradní volno za práci ve svátek (nebo příplatek 100%)...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 12:04

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    >>>>Dobrý den, zaměstnavatel nabídl svým zaměstnancům, že
    >>>>ve středu ve státní svátek půjdou do práce a v pátek
    >>>>zůstanou doma, zaměstnanci s tímto souhlasili. Náleží
    >>>>jim nějaký příplatek za práci ve svátek nebo se to
    >>>>bere
    >>>>jen jako výměna.
    >>>
    >>>Pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, má nárok na
    >>>náhradní volno - jinak by měl mít zaplacený přesčas
    >>>(tj.
    >>>např. na tu výměnu s pátkem) a současně má nárok na
    >>>100%
    >>>příplatek za práci ve svátek.
    >>>Běžně se to však dělá tak jak vy popisujete, ale
    >>>zaměstnanec je "ošizen".
    >>Práce ve svátek není přesčas!
    ?????????
    >Neříkám že je - ale pokud by pracoval zaměstnanec ve
    >svátek nad rámec své pracovní doby, pak by měl nárok
    >jak na náhradní volno za přesčas (nebo příplatek 25%),
    >tak na náhradní volno za práci ve svátek (nebo
    >příplatek 100%)...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 12:13

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    už jsem z toho zase zmatená, takže:
    
    nebudu-li pracovat dostanu náhradu ve výši 100% průměru
    
    půjdu-li pracovat dostanu:
    
    mzdu za xhodin + 100 příplatek průměru za práci ve svátek
    
    
    v pátek si vezmu náhradní volno....nebo neplacené volno...
    
    
    takže mi z toho vychází, nedostanu náhradu 100% ale příplatek 100%....protože jsem pracovala ve svátek...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 15:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    Říkáte to správně. Já v tom nevidím žádný problém, toto se dělá celkem běžně. Zaměstnanci půjdou ve středu do práce a dostanou zaplaceno za práci a k tomu příplatek průměrem. V pátek budou doma, vybírají nahradní volno za tu středu. Finančně je to úplně stejné, jako kdyby byli ve středu doma (dostali by svátek průměrem) a v pátek šli do práce a dostali zaplaceno za práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 16:02

    Ditta (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    Jiřko, ve výpočtu a v úvaze máte pravdu. Ale co § 91 zákoníku práce, zakazující práci ve svátek, zejména ve spojením s § 28 zákona o inspekci práce s jeho pokutou do výše 1 milionu? Já se toho docela bojím, máte s tím nějaké zkušenosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 16:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    Mé zkušenosti jsou ty, že když je něco potřeba udělat, tak se jde do práce i ve svátek, bez ohledu na paragrafy. A navíc, když s tím zaměstnanci souhlasí....
    Jestli se toho bojíte, tak ať je v docházce vyznačena středa jako volno a tu práci ve středu ať napíší na pátek, a je to. Pak tam nebudete dávat příplatek za práci ve svátek, ale všechno necháte tak, jako by skutečně byli ve svátek doma a v pátek pracovali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2005 13:00

    Zdenka (neregistrovaný)

    Re: Ve středu do práce v pátek doma
    Pokud jsem ve svátek doma, je to placeno průměrem. Pokud jdu ve svátek do práce dostanu zaplaceno za ten den + 100%
    příplatek. Nelze vyměnit svátek za pracovní den, ale pokud to chtějí zaměstnanci, aby si protáhli výkend a oželí těch 100%, přehodila bych to jenom v docházce, že měli ve středu svátek a v pátek dělali a ve skutečnosti by to bylo naopak.