Dobrý den, prosím o názor: Lze Za mimořádně závažnou událost považovat plnění, které zaměstnavatel poskytl v souvislosti s úmrtím zaměstnance či jeho rodinného příslušníka, a nezjišťuje se, zda toto plnění podléhá zdanění či nikoliv. Jedná se mi odvod SP, ZP, daně. Bude? Zaměstanavtel zvažuje poskytnou jednorázovou výpomoc 15 000Kč. Děkuji za názory.
30. 9. 2016 9:18
Dobrý den,
prosím o názor:
Lze Za mimořádně závažnou událost považovat plnění, které zaměstnavatel poskytl v souvislosti s úmrtím zaměstnance či jeho rodinného příslušníka, a nezjišťuje se, zda toto plnění podléhá zdanění či nikoliv.
Jedná se mi odvod SP, ZP, daně. Bude?
Zaměstanavtel zvažuje poskytnou jednorázovou výpomoc 15 000Kč.
Děkuji za názory.