Re: výpověď - spěchá
Pokud máte smlouvu s agenturou, musí mít smlouvu agentura s "vyslaným" zaměstnancem. V této smlouvě jsou kromě všech potřebných podmínek k výkonu práce rovněž doba ,na kterou se uzavírá a podmínky pro dřívější ukončení .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
Zásadní změna pro firmy: Registrace k dani mizí z formulářů
Práce i podnikání na mateřské: Co se smí a kdy přijdete o dávky. Poradí příručka
TEMU jako lakmusový papírek: Proč pro schopné e-shopy není hrozbou, ale zrcadlem
Dotazy a odpovědi kolem nového okruhu zaměstnanců pro účely JMHZ
Vyšší limit pro odpočet darů stále platí a můžete jej využít i v přiznání za rok 2025
27. 9. 2005 8:26
Prosím o radu. Nevíte někdo zda pracovník zaměstnaný přes personální agenturu má při výpovědi dané organizací z organiz.důvodů nárok na odstupné? Setkala jsem se s názorem, že u těchto agenturních zaměstnanců přidělených do firem nárok není. A výpovědní lhůta? Platí klasická? Díky moc