Jak evidovat docházku??? personalisté!!!

• Vlaďuš (neregistrovaný)

  27. 9. 2005 8:57

  Prosím pěkně, jak evidovat docházku pro firmu o sedmi lidech v kancelářích v Praze a čtyřech v terénu po Čechách - vidím je jednou do měsíce...
  Zatím si vedu klasický formulář, kde se píšou jenom čárky za přítomen, D - dovolená, služební cesta atd.
  Stačí to?? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2005 9:12

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Jak evidovat docházku??? personalist
    Ano, forma není uzákoněná. Někde(vnitřní předpis) si jen dejte,
    kdy jste stanovili začáte a konec pracovní dobny a kdy je určena přestávka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2005 9:50

    Vlaďuš (neregistrovaný)

    Re: Jak evidovat docházku??? personalist
    Paní Jiřino děkuji. Máme pružnou pracovní dobu a člověk který tu byl na BOZP nás upozornil, že kontrole právě tento papír nestačí, že jde po přesčasech, tak teď nevím jak to mám vykazovat. Nechce se mi psát a honit zaměstnance v kolik přišli a v kolik odešli... když dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je, že musí odpracovat za týden 40 hodin. A jestli tu bude dýl to už je věc zaměstnance..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2005 10:05

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Jak evidovat docházku??? personalist
    >>>Prosím pěkně, jak evidovat docházku pro firmu o sedmi
    >>>lidech v kancelářích v Praze a čtyřech v terénu po
    >>>Čechách - vidím je jednou do měsíce...
    >>>Zatím si vedu klasický formulář, kde se píšou jenom
    >>>čárky za přítomen, D - dovolená, služební cesta atd.
    >>>Stačí to?? děkuji
    >> Ano, forma není uzákoněná. Někde(vnitřní předpis) si
    >>jen dejte,
    >>kdy jste stanovili začáte a konec pracovní dobny a
    >>kdy
    >>je určena přestávka.
    >
    >Paní Jiřino děkuji. Máme pružnou pracovní dobu a
    >člověk který tu byl na BOZP nás upozornil, že kontrole
    >právě tento papír nestačí, že jde po přesčasech, tak teď
    >nevím jak to mám vykazovat. Nechce se mi psát a honit
    >zaměstnance v kolik přišli a v kolik odešli... když
    >dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je, že musí
    >odpracovat za týden 40 hodin. A jestli tu bude dýl to už
    >je věc zaměstnance..
    > Nemá pravdu. Evidujte tedy tu přesčasovou práci,která bude Vámi nařízena.(předpokládám, že nebude téměř žádná,že).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 9. 2005 10:24

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Jak evidovat docházku??? personalist
    /// Pokud má zaměstnanec stanovenou v pracovní smlouvě plnou pracovní dobu - mělo by se dodržovat. Přesčas může být jen se souhlasem. Ale i tu nesmí přesčas překročit povolenou zákonem (stanoveno). Příchod a odchod je určen rozvrhem, který píše - stanovuje pověřený člověk. Onen člověk také dohlíže, jestli přišel do práce. Tento pracovní rozvrh určuje kdy a od kolika hodin musí nastoupit a v kolik hodin mu končí pracovní doba. Může se zavést docházka, ale není to povinností. Pokud zaměstnanci skončila pracovní doba, neměl by se zdržovat na pracovišti a odejít - na to dohlíží pověřená osoba, aby ho propustila a nesmí mu přidělovat další pracovní úkoly. Pokud se dohoudnou, že skončí později - připočítává mu tyto hodiny.////

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2005 10:26

    Vlaďuš (neregistrovaný)

    Re: Jak evidovat docházku??? personalist
    ano předpokládáte správně, nařízené přesčasy nebudou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2005 10:33

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Jak evidovat docházku??? personalist
    ////Pokud byli nařízené přesčasy a zaměstnanec plnil pracovní úkoly - podané zaměstnavatelem - jde o práci a měli by být zaplaceny nebo poskytnut pracovní volno. Po každém měsící zaměstnanec musí svým podpisem potvrdit, že souhlasí s odpracovanými hodinami - pokud není zavedena docházka, kde podepisuje svůj příchod.///

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 9. 2005 10:33

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Jak evidovat docházku??? personalist
    Přeji Vám i sobě pevné nervy v "boji" s byrokratickými přístupy
    a nepostradatelností "nových" úřadů. :))

    •   Zobrazit celé vlákno