Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
Zásadní změna pro firmy: Registrace k dani mizí z formulářů
Práce i podnikání na mateřské: Co se smí a kdy přijdete o dávky. Poradí příručka
TEMU jako lakmusový papírek: Proč pro schopné e-shopy není hrozbou, ale zrcadlem
Dotazy a odpovědi kolem nového okruhu zaměstnanců pro účely JMHZ
Vyšší limit pro odpočet darů stále platí a můžete jej využít i v přiznání za rok 2025
29. 9. 2005 20:01
Dobrý den,
od 1.1.2005 jsem zaměstnána jako kontrolorka jakkosti. Název společnosti XXXX7, zabývající se prodejem a nákupem mléčných výrobků.
Moje pracovní smlouva byla uzavřena na dobu určitou a to do 28.2.2005. Od 1.3.2005 mi zaměsnavatel dodatkem č.1 ke smlouvě změnil dobu určitou na 30.6.2005, od 1.7.2005 mi zase změnil dobu určitou do 30.9.2005, dodatkem č. 4...
Dne 29.9.2005 jsem obdržela novou pracovní smlouvu, kde mým novým zaměstnavatelem nebude výše uvedená společnost XXXX7 ale nová firma OOOO7, kde předsedou společnosti zůstává můj původní zaměstnavatel... Pozn. v minulosti zaměstnavatel již jednu firmu přivedl do konkurzu...
Nová společnost má uvedeno ve výpisu z obchod.rejstříku Realitní činnost, jak mohu jako kontrolorka jakkosti pracovat ve stejné funkci ale u jiné společnosti ?
Z toho vyplývá, že uplynutím 30.9.2005 ukončím prac. poměr na dobu určitou...
1) Zajímá mě, jak mohu řešit vyplacení dovolené na zotavenou, kterou za rok 2005 nebyla vůbec vybrána.
2) Jak se to má řešit se zápočtovým listem atd...
3) delší dobu uvažuji o změně zaměstnání, mám pro tuto situaci připraveno ''zadní kolečko''...
Děkuji předem za odpovědi.....
Zoufalá