Nepravidelná prac. doba

• Anonymní (neregistrovaný)

  30. 9. 2005 9:21

  Dobrý den, potřebovala bych poradit, jak je to s proplácením dovolené u nepravidelné prac. doby. Např. pondělí 5 hod. úterý 3 hod., 8 hod., pátek.
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2005 10:00

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná prac. doba
    Přepočet dovolené u pracovníků s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou má být proveden v souladu s § 102 odst. 5 ZP. TZN.: Skutečně odprac.směny za 52 týdnů tj. průměrně odpracováno směn týdně x 5 týdnů ŘD = skutečný nárok na počet směn ŘD.
    Výpočet dovolené u zaměstnanců pracujících v rámci nerovnoměrného rozvržení pracovní doby je upraven v § 102 odst.5 zákoníku práce. Podle tohoto ustanovení platí, že čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru. Znamená to, že pro výpočet celkového počtu pracovních dnů dovolené zaměstnance s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou je třeba nejdříve zjistit průměrný počet pracovních dnů připadajících na jeden týden (počet harmonogramem stanovených směn v roce se vydělí počtem týdnů trvání pracovního poměru) a z takto zjištěného průměrného počtu pracovních dnů připadajících na jeden týden se pak vynásobením počtu týdnů nároku na dovolenou zjistí celkový počet pracovních dnů dovolené připadajících na jeden rok.
    V souvislosti s čerpáním dovolené zákoník práce neumožňuje přepočet dovolené na hodiny (jakési zprůměrování délky směny). Nemůže proto dojít k situaci, kdy se např. 12 hodinové směny přepočítávají při čerpání dovolené na průměrnou délku směny. Kromě toho ustanovení § 110b odst. 1 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci přísluší náhrada mzdy za dobu čerpání dovolené, tj. za dobu, která čerpáním dovolené odpadla. Pokud zaměstnanci čerpáním dovolené odpadla např. 12 hodinová směna, přísluší mu za tento den čerpané dovolené náhrada mzdy za 12 hodin ( nikoli pouze za 7,75 hodin, které má v pracovní smlouvě ). Pokud zaměstnanci čerpáním dovolené odpadla například 8 hodinová směna, přísluší mu za tento den náhrada mzdy za 8 hodin.
    
    Zaměstnanci pracující v rámci nerovnoměrného rozvržení pracovní doby se často domnívají, že jsou poškozeni v jejich nároku na délku dovolené, jakož i v náhradě mzdy na dovolenou. Proto se uvádí, že pokud zaměstnanec s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou pracuje např. v jedenáctihodinových směnách a jeho průměrný počet pracovních dnů připadajících na jeden týden činí 4 dny, jeho celoroční, čtyřtýdenní nárok na dovolenou představuje 16 dnů. Tento zaměstnanec však není ve srovnání se zaměstnanci pracujícími v rámci rovnoměrného rozvržení pracovní doby po pět dnů v týdnu a s nárokem na čtyřtýdenní výměru dovolené v délce 20 dnů, nijak poškozen, protože:
    
    a) i zaměstnanec s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou čerpá dovolenou v délce čtyř týdnů (i když jeho týden představuje pouze 4 dny),
    
    b) zaměstnanci s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou přísluší za jeden den čerpání dovolené, kdy mu čerpáním dovolené odpadla např. 11 hodinová směna, náhrada mzdy za 11 hodin (na rozdíl od zaměstnance s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou na pět dnů v týdnu, kterému čerpáním dovolené odpadla 8 hodinová směna a tedy za takto odpadlou dobu mu přísluší i náhrada mzdy za 8 hodin).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2005 10:46

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná prac. doba
    Děkuji moc za odpověď, ale moc jsem to nepochopila. Zaměstnanec pracuje na dohodu o prac. činnosti a vykonává práci dle potřeb zaměstnavatele. Za měsic mi například. odpracuje pouze 20 hodin. (4 dny v měsíci). Nyní žádá o dovolenou, ale já netuším kolik hodin by připadlo na 1 den. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2005 14:41

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná prac. doba
    No coment.Tomu se říká-za dobrotu na žebrotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 9. 2005 15:15

    AnonymníHT (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná prac. doba
    U DPČ nárok na dovolenou není, pokud není sjednána ve smlouvě! Výše uvedené je opravdu pouze pro HPP a je to fakt složité

    •   Zobrazit celé vlákno