Dobrý den, zaměstnankyně od 11/2015 v PN, poté od 5/2016 MD. Po MD zažádala o dovolenou. Použije se pravděpodobný průměr? Když má ve mzdovém výměru mzdu složenou z pevného základu + prémie a os. ohodnocení, které ale nejsou nárokovou složkou a vyplácí se podle tržeb, mám je také započítat? Tzn., že vezmu 3x její měsíční mzdu i s prémiema a os. ohodnocením a vydělím počtem hodin za 3. čtvrtletí? MD má do prosince, poté bude vybírat tu dovolenou. Nebo to počítám špatně? Děkuji
7. 11. 2016 12:42
Dobrý den, zaměstnankyně od 11/2015 v PN, poté od 5/2016 MD. Po MD zažádala o dovolenou. Použije se pravděpodobný průměr? Když má ve mzdovém výměru mzdu složenou z pevného základu + prémie a os. ohodnocení, které ale nejsou nárokovou složkou a vyplácí se podle tržeb, mám je také započítat? Tzn., že vezmu 3x její měsíční mzdu i s prémiema a os. ohodnocením a vydělím počtem hodin za 3. čtvrtletí? MD má do prosince, poté bude vybírat tu dovolenou. Nebo to počítám špatně? Děkuji