OČR a neplacené volno

• Janča (neregistrovaný)

  3. 10. 2005 10:15

  Může zaměstnanec jít na OČR dvakrát na stejné dítě?
  Na OČR bude od 1. -9. 10. , 11. 10. odpracuje směnu a od 12. - 20. 10. půjde opět na OČR na stejné dítě. Dostane zaplaceny obě OČR?
  A pokud pak bude pokračovat v OČR, ale bude si muset vybrat neplacené volno, kdo zapltí zdravotní a sociální pojištění?
  Zaměstnanec nebo zaměstnavatel?
  Díky jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2005 13:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: OČR a neplacené volno
    Pokud půjde o dvě samostatné ošetřovačky, pak dostane zaplacené obě, každou po 9ti dnech (pokud nepůjde o osamělého). Jestliže ta druhá bude trvat déle, např. od 12. do 27.10., pak dostane zaplaceno 9 kal. dnů, tj. od 12. do 20.10. a ty další dny budou vedeny jako neplacené OČR. Nejde ale o klasické neplacené volno, v tomto případě se neodvádí pojištění. Zaměstnanec má zkrátka omluvenou absenci na základě ošetřovačky, akorát ty dny nemá zaplacené.