Ukončení prac. poměru pro nadbytečnost

• Jana (neregistrovaný)

  3. 10. 2005 10:45

  Prosím poraďte jak postupovat, když zaměstnankyně dostala výpověď pro nadbytečnost a v průběhu výpovědní doby se v organizaci uvolnilo prac. místo, které bylo zaměst. nabídnuto a ona ho přijala. Máme ukončit prac. poměr, vyplatit odstupné a zaměst. znovu přijmout? Musíme vyplatit odstupné?
  Nové prac. místo je v nižší platové kategorii.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2005 13:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. poměru pro nadbytečno
    Jestliže souhlasila s jiným pracovním místem, pak se výpověď tím pádem ruší- to si písemně zabezpečte. Ona nekončí a odstupné tím pádem nenáleží.