Hlavní navigace

Zaměstnanec na 60% - PROSÍM ZNOVU

  • (neregistrovaný) 217.197.150.---

    14. 12. 2016 9:57

    Dobrý den.

    Prosím o radu. Jsme malá firma (nemáme odbory). V průběhu 11/2016 byla se zaměstnancem sepsána dohoda o ukončení PP k 31.12.2016. V průběhu 12/2016 odpracoval ještě týden a nyní již pro něj není práce (z důvodu dokončení zakázek ke konci roku, další budou až od ledna).
    Vůbec nevím, jak to řešit. Lze jej po zbytek měsíce nechat na těch 60% prům. výdělku? Je třeba na to mít nějaký, od něj podepsaný "papír", resp. nějakou vnitřní směrnici? Z jakého zákona, paragrafu vycházet?
    Máte někdo vzor takovýchto dokumentů?
    Moc prosím zkušené o radu. Díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).