Převedení na jinou práci?

• Anonymní (neregistrovaný)

  6. 10. 2005 10:09

  Dobrý den,
  prosím o pomoc s následujícím problémem.
  Pani samoživitelka se vrátila do třech letech do práce, chtěli ji vyhodit pro nadbytečnost, jelikož je samoživitelka tak problém. No tak to vyřšili tak, že původně byla zaměstnána jako učitel na učňáku a teď jí přeřadili do kuchyně mýt nádobí. Podotýkám, bez jakékoliv změny prac. smlouvy. Myslím, že to není přípustné, poradíte někdo co dotyčná má dělat. Na co má zaměstnavatel právo a jak se má paní bránit.
  Předem moc děkuji za názory.
  Pepča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2005 10:13

    Teo (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci?
    Tohle opravdu nejde. Propustit pro nadbytečnost by ji ale mohli. Chápu dobře, že dítěti jsou 3 roky? Pokud ano, ať se vrátí na rodičovskou dovolenou a bude mít pokoj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2005 10:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci? Teo?
    Nemůže ji jen tak propustit pozor je samoživotelka viz § 47 od.2. A na RD se vrátit nechce z fin. důvodů. Tak jak tedy postupovat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2005 14:14

    DD (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci? Teo?
    poradit se s právníkem na ÚP, seznámit ho se situací (nebo s jakýmkoliv jiným právníkem ohledně PPV). Jinak když ji v práci nechtějí, to je těžké. Pokusit se se zaměstnavatelem domluvit, jestli nemá kontakty na nějakou jinou školu, kde by mohla učit.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2005 14:59

    Jaša (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci? Teo?
    Tady je rada jednoduchá. V žádném případě nesmí nastoupit na nové místo, tedy do kuchyně. Stačí říci, že trvá na své pracovní smlouvě. Pokud by šla do kuchyně, znemená to, že s tímto místem souhlasila. Takže ani na hodinu tam nevkročit !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2005 6:51

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci? Teo?
    Neni někde v ZP,že zaměstnavatel může přeřadit zaměstnance na jinou práci bez jeho souhlasu na 3 měsíce se zachováním platu???Samozřejmě by k tomu měl být nějaký doklad o převedení s datumem od kdy,aby bylo jasný kdy ji má vrátit na původní místo...

    •   Zobrazit celé vlákno