Re: pracovní cesta a pracovní doba
Je to stejné i u řidičů z povolání¨? Př. veze lidi odběratele na školení v 6.00 vrací se ve 23.00. Prac. doba 7-15 hod.
Re: pracovní cesta a pracovní doba
Pokud veze lidi na školení a má to od zaměstanavatele nařízeno, tak jeho pracovní doba začíná v době kdy u firmy naložil lidi do 15 h. a pak v momentě kdy je zase naloží po skončení školení a končí v moment kdy lidi zase přiveze k firmě
zpět.
Re: pracovní cesta a pracovní doba
Příklad: Opravář, jeho pracovní doba je od 6.00 do 14.30 h.
Je vyslán něco opravit. Vyjede v 5 h, na místo dojede v 7 h, pracuje 7 - 13 h, odjíždí ve 13 h, domů dojede v 18.00 h.
Mzda:
5 -6 = nic
6 - 7 = náhrada za mzdu
7 - 13 mzda za práci (odečíst přestávku)
13 - 14.30 = náhrada mzdy
14.30 - 18 = nic
Re: pracovní cesta a pracovní doba
>>>>>>>Prosím o pomoc při následujícím problému: Jestliže
>>>>>>>pracovní cesta (vč. příjezdu a odjezdu z místa
>>>>>>>pracovního
>>>>>>>výkonu) trvá déle než oficiální pracovní doba (8
>>>>>>>hodin), započítává se do pracovní doby v plném
>>>>>>>rozsahu
>>>>>>>nebo
>>>>>>>se počítá pouze oněch 8 hodin? Děkuji. David
>>>>>>
>>>>>>To je klasika. Stačí prohledat starší příspěvky.
>>>>>>Zjednodušeně řečeno se (na rozdíl např. od německé
>>>>>>praxe)
>>>>>>počítá jen těch 8 hodin, spadajících do běžné
>>>>>>pracovní
>>>>>>doby. Se solidním zaměstnavatelem se lze dohodnout i
>>>>>>jinak.
>>>>>
>>>>>V jakém zákoně je toto ošetřeno? Hledal jsem jak v
>>>>>zákonu o cestovních náhradách tak v Zákoníku práce a
>>>>>nic
>>>>>srozumitelně jasného jsem nenalezl. Díky. David
>>>>
>>>>Nevím, jestli někdo najde konkrétní zákon, ale
>>>>odpověď
>>>>hledejte v ZP, par. 83 o definici pracovní doby- v té
>>>>době vykonáváte práci pro zaměstnavatele. Tedy v
>>>>tomto
>>>>případě - v dopravním prostředku žádnou práci
>>>>nevykonáváte.
>>>
>>>Příklad: Opravář, jeho pracovní doba je od 6.00 do
>>>14.30 h.
>>>Je vyslán něco opravit. Vyjede v 5 h, na místo dojede
>>>v 7 h, pracuje 7 - 13 h, odjíždí ve 13 h, domů dojede
>>>v 18.00 h.
>>>Mzda:
>>>5 -6 = nic
>>>6 - 7 = náhrada za mzdu
>>>7 - 13 mzda za práci (odečíst přestávku)
>>>13 - 14.30 = náhrada mzdy
>>>14.30 - 18 = nic
>>
>>jiřko, dotaz. Proč odečíst přestávku, když pracoval
>>pouze 6 hodin?
Máte pravdu, za těch 6 hodin práce přestávku mít nemusel. Já jsem si neuvědomila, že je to jen 6 hodin.
>
>paní Jiřko, chtěla bych se zeptat, co myslíte náhradou
>za mzdu. Je to nad rámec mzdy (jako za práci přesčas?
>Děkuji
Doba která spadala do jeho pracovní doby, ale nevykonával v ní práci, protože cestoval, se proplácí jako náhrada mzdy, tj. průměrem (např. jako prostoj).
Re: pracovní cesta a pracovní doba
Pokud nemáte vůbec žádné znalosti o mzdách, pak bude nejlepší, když si najdete nějaký kurs nebo si aspoň kupte publikaci "Mzdová účetní" a "Danění mezd a platů" od Pelecha.
Co se týká toho konkrétního dotazu - náhrada: Dovolená, placené volno (např. návštěva lékaře), svátek(pokud je mzda hodinová a ne měsíční) nebo třeba ten čas, který mu na pracovní cestě spadal do pracovní doby, ale nemohl vykonávat práci, protože cestoval, se proplácí průměrným výdělkem. Rozhodným obdobím pro výpočet průměrného výdělku je vždy předchozí kal. čtvrtletí. Např. prů výpočet průměru na 2. čtvrtletí (duben až červen) budete vycházet z výdělků a odpracované doby z 1. čtvrtletí (leden až březen).
Pokud je zaměstnanec odměňován měsíční mzdou, postupujete takto: Sečtete v rozhodném období hrubé mzdy, od nich odečtete hrubé částky za dovolenou a za placené volno v tomtéž období a podělíte skutečně odpracovnými hodinami VČETNĚ hodin svátků.
Pokud je odměňován hodinovou mzdou (nebo úkolovou), sečtete hrubé mzdy v rozhodném období, od nich odečtete hrubé částky za dovolenou, placené volno a svátky a podělíte skutečně odpracovanými hodinami, ke kterým nepřičítáte hodiny svátků.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 10. 2005 10:18
Prosím o pomoc při následujícím problému: Jestliže pracovní cesta (vč. příjezdu a odjezdu z místa pracovního výkonu) trvá déle než oficiální pracovní doba (8 hodin), započítává se do pracovní doby v plném rozsahu nebo se počítá pouze oněch 8 hodin? Děkuji. David