Penzijní připojištění a odpočty

• mzdova (neregistrovaný)

  9. 1. 2017 6:46

  dobrý den, ráda bych se ujistila, zda je to tak správně - k ročnímu zúčtování 2016 - na penzijní pojištění platí zaměstnanec měsíčně 1.000 Kč, odečtu 12.000, k ročnímu zúčtování 0.
  zaměstnavatel u příspěvku na penz.pojištění má za 2016 limit 30.000,- Kč, tznl měsíčně může přispívat zaměstnanci max. 2500 a může si zahrnout do nákladů, pokud by přispíval více, znamená to, že si nemůže částku nad 30.000 zahrnout do nákladů a pro zaměstnance je příspěvek stále nezdaněný ?? nebo se zdanění příspěvku zaměstnavatele pro zaměstnance odvíjí od limit 12.000 Kč, tzn. pokud by zaměstnavatel přispěl zaměstnanci za 2016 např. na penzijní pojištění 20.000 Kč, je pro zaměstnance do 12000 osvobozeno, ale částka 8000 se musí zdanit a zpojistnit, ovšem zaměstnavatel celých 20000 si může zahrnout do nákladů - tak je to prosím ? Pletou se mi ty 2 limity :-(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2017 9:10

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: penzijní připojištění a odpočty
    Musíte to oddělit. Ty dva limity spolu vůbec nesouvisí.
    
    Zaměstnanec si něco platí sám, od toho odečtete 12000 Kč a zbytek může uplatnit jako nezdanitelnou část ze základu daně (v roční zúčtování nebo v jeho daňovém přiznání).
    
    Příspěvek zaměstnavatele - pokud zam-tel přispěje víc než 30 000 - to co bude nad se musí zaměsnanci přidanit (už není osovobozeno). S platbou zaměstnance (z jeho vlastních peněz) to nemá nic společného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2017 9:20

    mzdova (neregistrovaný)

    Re: penzijní připojištění a odpočty
    Maxx, moc moc děkuji !!!

    •   Zobrazit celé vlákno