Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
10. 10. 2005 16:45
Prosím poraďte mi:
Převzala jsem firmu, která zaměstnává hlídače v nepřetržitém provozu - 12hodinové směny. Vždy je na směně jeden zaměstnanec.
Půl hodinovou přestávku čerpají pouze na denní směně, kde mají možnost, že je někdo zastoupí. Z tohoto důvodu mají každý měsíc nějaký přesčas.
Dotaz:
1. Mohou mít přesčasy proplacené každý měsíc, nebo musí zaměstnavatel určit vyrovnávací období? Náhradní volno za práci přesčas si nevybírají.
2. Jak mám zaplatit státní svátek? Mám brát v úvahu kalendářní den 28.9. a hodiny, které ten den hlídači odpracovali? To znamená směna z předchozího dne od 00,00 do 6,00, pak směna od 6,00 do 18,00 a část směny 18,00 do 00,00 ?
Nebo má příplatek dostat denní směna (od 6,00 do 18,00) a celá směna od 18,00 do 6,00 následujícího nevšedního dne?
Najdu odkaz v zákoně?
Dekuji Zd.