Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
13. 10. 2005 9:13
Dobrý den, můžete mi prosím poradit, jakou smlouvu uzavřít s uchazečem o zaměstnání? Vím, že polovina stan.týd.PD a měně než polovina min.mzdy. Ale co když uzavřeme DPČ do 31.12.05, přitom uchazeče vyřadí z evidenci napr. v říjnu a on to zaměstnavateli nenahlásí. Je mi jasné, že má nahlašovací povinnost, alë lze nějak šikovně do pracovní smlouvy zařadit, že v případě vyřazení z evidence z ÜP pracovní poměr (DPČ) končí ? to asi ne, co ? jakou prosím máte zkušenost vy, jak tedy formulovat - asi nejspíše DPČ na dobu určitou ?? a tu zmínku o vyřazení z evidence ?? děkuji