Dobrý den, mám zaměstnankyni, která má ve společné péči s bývalým manželem 2 děti. Ta nyní nastoupila k nám do firmy a ráda by si jedno dítě uplatnila měsíčně ve mzdě. Bývalý manžel však nesouhlasí a nechce jí jedno dítě "pustit" (není dohoda, nefunguje to). Již mu tuto věc oznámila a netuší, zda z důvodu nějakého naschválu opravdu uplatňuje obě děti nebo pouze jedno z nich. Ráda by u nás podepsala prohlášení s tím, že si dítě uplatňuje pouze ona. Trošku se bojím, že na konci roku můžou být tahanice o potvrzení mzdových účetních, že exmanžel odečítal nakonec děti 2 a naše zaměstnankyně 1 dítě. Jakým způsobem prosím řešíte, když není dohoda mezi manžely?
25. 4. 2017 8:29
Dobrý den,
mám zaměstnankyni, která má ve společné péči s bývalým manželem 2 děti.
Ta nyní nastoupila k nám do firmy a ráda by si jedno dítě uplatnila měsíčně ve mzdě. Bývalý manžel však nesouhlasí a nechce jí jedno dítě "pustit" (není dohoda, nefunguje to).
Již mu tuto věc oznámila a netuší, zda z důvodu nějakého naschválu opravdu uplatňuje obě děti nebo pouze jedno z nich.
Ráda by u nás podepsala prohlášení s tím, že si dítě uplatňuje pouze ona.
Trošku se bojím, že na konci roku můžou být tahanice o potvrzení mzdových účetních, že exmanžel odečítal nakonec děti 2 a naše zaměstnankyně 1 dítě.
Jakým způsobem prosím řešíte, když není dohoda mezi manžely?