Zkrácený úvazke a nemocenské od 15.dne

• jitka2 (neregistrovaný)

  23. 7. 2017 14:18

  Dobrý den, prosím, chápu dobře, že u zkrác.úvazku je nárok na nemocenskou dávku od 15. dne úplně stejný jako u plného úvazku? Nikam se nemusí na potvrzení psát, že se jedná o zkrácený úvazek, vychází se z výdělku, který je na Potvrzení o výdělku na OSSZ a zaměstnanec dostává dávku za kalendářní dny? Nejsem si jistá, zda se někam nemá právě ten zkrácený úvazek na sociálku uvádět.
  Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2017 14:24

    

    Kara

    Re: Zkrácený úvazke a nemocenské od 15.d
    Přesně tak, rozhodující je výdělek a vyloučené dny. Kratší nebo zkrácený úvazek nehraje roli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2017 15:36

    jitka2 (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazke a nemocenské od 15.d
    Jé, to jste hodná, že v neděli odpovídáte.
    Ještě se zkusím zeptat, zda je tedy opravdu jedno, pokud třeba pracuje jen tři dny v týdnu, mzda je 12000 Kč, tak pak má nemocenské také normálně za všechny kalendářní dny o 15.dne? Ty dva dny, které nepracuje, tak nejsou vyloučené doby, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2017 15:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazke a nemocenské od 15.d
    Ne, nejsou vyloučené. Krácení je v tom, že má jen 12000,- Kč, tudíž i nemocenská bude malá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2017 15:46

    jitka2 (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazke a nemocenské od 15.d
    Dobře, jde tedy vlastně jen o výdělky a neřeší se jak velký je úvazek.
    Ještě jednou mockrát děkuji a přeji hezkou neděli

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2017 15:56

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>>>Dobrý den, prosím, chápu dobře, že u zkrác.úvazku je
    >>>>>nárok na nemocenskou dávku od 15. dne úplně stejný
    >>>>>jako
    >>>>>u plného úvazku? Nikam se nemusí na potvrzení psát,
    >>>>>že
    >>>>>se jedná o zkrácený úvazek, vychází se z výdělku,
    >>>>>který je na Potvrzení o výdělku na OSSZ a zaměstnanec
    >>>>>dostává dávku za kalendářní dny? Nejsem si jistá, zda
    >>>>>se
    >>>>>někam nemá právě ten zkrácený úvazek na sociálku
    >>>>>uvádět.
    >>>>>Moc děkuji za odpověď
    >>>>
    >>>>Přesně tak, rozhodující je výdělek a vyloučené dny.
    >>>>Kratší nebo zkrácený úvazek nehraje roli.
    >>>
    >>>Jé, to jste hodná, že v neděli odpovídáte.
    >>>Ještě se zkusím zeptat, zda je tedy opravdu jedno,
    >>>pokud třeba pracuje jen tři dny v týdnu, mzda je
    >>>12000
    >>>Kč, tak pak má nemocenské také normálně za všechny
    >>>kalendářní dny o 15.dne? Ty dva dny, které nepracuje,
    >>>tak
    >>>nejsou vyloučené doby, je to tak?
    >>
    >>Ne, nejsou vyloučené. Krácení je v tom, že má jen
    >>12000,- Kč, tudíž i nemocenská bude malá.
    >Dobře, jde tedy vlastně jen o výdělky a neřeší se jak
    >velký je úvazek.
    >Ještě jednou mockrát děkuji a přeji hezkou neděli
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno