Hlavní navigace

Ukončení prac. poměru přinemocenské.

  • (neregistrovaný) 95.173.83.---

    5. 10. 2017 12:50

    Dobrý den. Prosím o radu. Zaměstnanec ukončil nemocenskou a nenastoupil 5 dní do práce. Pak nastoupil na další nemocenskou a protože si nosil sám lístky, ani jsme o tomto nevěděli. (vím, je to chyba, je to člověk z rodiny, byla důvěra... chybami se člověk učí) Měli jsme za to, že je stále na první nemocenské. Nemocenská byla od ledna doposud s přerušením 5 dní - neomluvené absence. Nereaguje, nezvedá telefon, nevyzvedl už si druhou zásilku, kde jsme posílali výzvu k vysvětlení neomluvené absence. Co dál? Nechceme mít ve stavu nespolehlivého zaměstnance (nestalo se to poprvé). Můžeme mu ukončit PP pro hrubé porušení prac. kázně? Nechceme mít potíže se zákonem. Nebo čekat až po ukončení nemocenské? On vždy před LPK ukončí a začne novou. Děkuji. M.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).