Zkušební doba a nemoc
- Doúčtování doplatku k faktuře - kontrolní hlášení Poslední názor: 7.12.
- Odměna za zpracování výplat Poslední názor: 7.12.
- Účet v bance Poslední názor: 7.12.
- Zaměstnanec-proplacení firemních výdajů bankou Poslední názor: 7.12.
- Doklad z registrační pokladny nad 10000 Poslední názor: 7.12.
- Rozhodné období nástup 8.9.2023 Poslední názor: 7.12.
- Příplatek za So,Ne a náhradní volno v platové sféře Poslední názor: 7.12.
- Přelom roku stravenky - od 1.1.24 stravenkový paušál Poslední názor: 7.12.
- Datum vystavení Poslední názor: 7.12.
- Stravenky Poslední názor: 7.12.
- Dar ve formě občerstvení Poslední názor: 7.12.
- Povinný podíl za 2023 Poslední názor: 7.12.
- Rodičovská dovolená a návrat do zaměstnání Poslední názor: 7.12.
- Záloha - daň z přijmu právnických osob Poslední názor: 7.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Doprava zdarma je strašně nezdravý fenomén, říká Menky z DODO
-
Změny v nemocenských dávkách od roku 2024
-
PET lahve a plechovky budou od roku 2025 zálohované. Výše zálohy bude minimálně 4 Kč
-
Firmy čekají nové povinnosti týkající se udržitelnosti. Víme, jak na ně
-
22 změn v zahraničních cestovních náhradách pro rok 2024
-
Umělá inteligence ovládá i marketing. Přinášíme 5 trendů pro rok 2024
23. 1. 2018 13:34
Dobrý den, mám zaměstnance ve zkušební době a jeho pracovní neschopnosti trvala od 28.12.2017 do 5.1.2018, celkem 7 pracovních dní. Jeden den byl ale svátek a ten den by nepracoval. Prodlužuje se zkušební doba o 7 pracovních dní ( včetně nemoci za svátek) nebo se za den svátku stejně jako za víkendy zkušební doba neprodlužuje a tudíž bych měla prodloužit zkušební dobu jen za 6 pracovních dní?? Předem děkuji.