Zaměstnanec pobírá minimální mzdu, od ledna 2018 tedy 12.200,-, z toho vychází čistá mzda na 10.468,-. Zaměstnanec má jedno vyživované dítě a jsou proti němu vedeny dvě exekuce: první v pořadí - nepřednostní druhá v pořadí - přednostní
Čistá mzda 10.468,- Základní nezabavitelná částka 6.225,33 Nezabavitelná částka (dítě) 1.556,33 Nezabavitelná částka celkem 7781,66 Zbývající částka 2.686,34 Ze zbývající částky třetina, která zůstává zaměstnanci 895,45 Nezabavitelná částka celkem 8.677,11, po zaokrouhlení 8.677,- Ke sražení zbývá 1.790,-
Na v pořadí první - nepřednostní pohledávku bude sražena třetina zbytku čisté mzdy, tedy 895,-. Na v pořadí druhou - přednostní pohledávku bude zároveň sražena třetina zbytku čisté mzdy, tedy 895,-.
2. 2. 2018 14:48
Dobrý den,
mám dotaz ohledně exekučních srážek ze mzdy.
Zaměstnanec pobírá minimální mzdu, od ledna 2018 tedy 12.200,-, z toho vychází čistá mzda na 10.468,-.
Zaměstnanec má jedno vyživované dítě a jsou proti němu vedeny dvě exekuce:
první v pořadí - nepřednostní
druhá v pořadí - přednostní
Čistá mzda 10.468,-
Základní nezabavitelná částka 6.225,33
Nezabavitelná částka (dítě) 1.556,33
Nezabavitelná částka celkem 7781,66
Zbývající částka 2.686,34
Ze zbývající částky třetina, která zůstává zaměstnanci 895,45
Nezabavitelná částka celkem 8.677,11, po zaokrouhlení 8.677,-
Ke sražení zbývá 1.790,-
Na v pořadí první - nepřednostní pohledávku bude sražena třetina zbytku čisté mzdy, tedy 895,-.
Na v pořadí druhou - přednostní pohledávku bude zároveň sražena třetina zbytku čisté mzdy, tedy 895,-.
Je tento postup správný?