Hlavní navigace

Upozornění na porušení povinností

  • (neregistrovaný) 46.33.115.---

    7. 3. 2018 13:54

    Dobrý den, zaměstnanec dostal "druhé upozornění na možnost výpovědi pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci dle ustanovení § 52 písm. g) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. První porušení převzal a podepsal. Druhé porušení nepodepsal s tím, že pracuje dobře. Ředitel vlastnoručně napsal, že zaměstnanec nesouhlasí a nepodepsal a že to považuje za doručené. S tím, že je tam podepsán jeden svědek.
    Prosím o radu jak dál postupovat ? Je možné při dalším porušení dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru ? Děkuji a přeji hezký den. MJ

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).