Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
>> >> >>>>>>>Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou >>>>>>>poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího >>>>>>>základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili >>>>>>>neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program >>>>>>>jako >>>>>>>doba odpracovaná? >>>>>> >>>>>>Proč měl neplacené volno? Neměl mít rodičovskou >>>>>>dovolenou? >>>>> >>>>>Dobrý den. :-) >>>>>Ne, prostě nepřišel do práce a po >>>>dohodě >>>>to >>>>řešíme >>>>>neplaceným >>>>volnem. >>>> >>>>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/37CBAA78-A301-498D-8506-3D60689887D6/0/opp.pdf >>>> >>>>Zapsala byste neplacené volno u zaměstnance, který by >>>>donesl na danou dobu "neschopenku" nebo ošetřování >>>>člena rodiny? >>>> >>>Nemocenskou nedonesl, ošetřovné měl taky, teď jen >>>potřebuji vědět, jestli se otcovská tak jako >>>ošetřovné >>> >>>nepočítá do odpracovaných dnů nebo ano. >> >> >>Máte chybně nastaveno v programu >> >>Nemůže mít "neplacené volno" >> >>Opravte údaje v SW, pak to bude program i dobře >>počítat. >> >>Proč by nemohl mít neplacené volno?? V únoru má >>pracovní dny: 7 dnů neplaceného volna, 5 dnů otcovské, 3 >dny ošetřovné, 5 dnů odpracováno.
Uvádíte " Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou >>>>>>>poporodní péči. "
Nemůže mít zároveň "neplacené volno" a otcovskou poporodní péči.
ČLÁNKY DO MAILU