Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
>>> >>> >>>>>>>>Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou >>>>>>>>poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího >>>>>>>>základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili >>>>>>>>neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program >>>>>>>>jako >>>>>>>>doba odpracovaná? >>>>>>> >>>>>>>Proč měl neplacené volno? Neměl mít rodičovskou >>>>>>>dovolenou? >>>>>> >>>>>>Dobrý den. :-) >>>>>>Ne, prostě nepřišel do práce a >>>>>po >>>>>dohodě >>>>>to >>>>>řešíme >>>>>>neplaceným >>>>>volnem. >>>>> >>>>>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/37CBAA78-A301-498D-8506-3D60689887D6/0/opp.pdf >>>>> >>>>>Zapsala byste neplacené volno u zaměstnance, který by >>>>>donesl na danou dobu "neschopenku" nebo ošetřování >>>>>člena rodiny? >>>>> >>>>Nemocenskou nedonesl, ošetřovné měl taky, teď jen >>>>potřebuji vědět, jestli se otcovská tak jako >>>>ošetřovné >>>> >>>>nepočítá do odpracovaných dnů nebo ano. >>> >>> >>>Máte chybně nastaveno v programu >>> >>>Nemůže mít "neplacené volno" >>> >>>Opravte údaje v SW, pak to bude program i dobře >>>počítat. >>> >>>Proč by nemohl mít neplacené volno?? V únoru má >>>pracovní dny: 7 dnů neplaceného volna, 5 dnů otcovské, >>>3 >>dny ošetřovné, 5 dnů odpracováno. > > >Uvádíte " Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a >otcovskou >>>>>>>>poporodní péči. " > >Nemůže mít zároveň "neplacené volno" a otcovskou >poporodní péči. > > >Jak zároveň, samozřejmě že nemá zároveň NV a otcovskou. Prosím o zodpovězení původního dotazu, pokud víte. >
ČLÁNKY DO MAILU