Re: otcovská a minimální vyměřovací zákl
>>>> >>>> >>>>>>>>>Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a otcovskou >>>>>>>>>poporodní péči. Pro výpočet minimální vyměřovacího >>>>>>>>>základu pro ZP se otcovská bere jako nemocenská čili >>>>>>>>>neodpracovaná doba nebo jak mi udělal účetní program >>>>>>>>>jako >>>>>>>>>doba odpracovaná? >>>>>>>> >>>>>>>>Proč měl neplacené volno? Neměl mít rodičovskou >>>>>>>>dovolenou? >>>>>>> >>>>>>>Dobrý den. :-) >>>>>>>Ne, prostě nepřišel do práce >>>>>>a >>>>>>po >>>>>>dohodě >>>>>>to >>>>>>řešíme >>>>>>>neplaceným >>>>>>volnem. >>>>>> >>>>>>http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/37CBAA78-A301-498D-8506-3D60689887D6/0/opp.pdf >>>>>> >>>>>>Zapsala byste neplacené volno u zaměstnance, který by >>>>>>donesl na danou dobu "neschopenku" nebo ošetřování >>>>>>člena rodiny? >>>>>> >>>>>Nemocenskou nedonesl, ošetřovné měl taky, teď jen >>>>>potřebuji vědět, jestli se otcovská tak jako >>>>>ošetřovné >>>>> >>>>>nepočítá do odpracovaných dnů nebo ano. >>>> >>>> >>>>Máte chybně nastaveno v programu >>>> >>>>Nemůže mít "neplacené volno" >>>> >>>>Opravte údaje v SW, pak to bude program i dobře >>>>počítat. >>>> >>>>Proč by nemohl mít neplacené volno?? V únoru má >>>>pracovní dny: 7 dnů neplaceného volna, 5 dnů >>>>otcovské, >>>>3 >>>dny ošetřovné, 5 dnů odpracováno. >> >> >>Uvádíte " Zaměstnanec měl zároveň neplacené volno a >>otcovskou >>>>>>>>>poporodní péči. " >> >>Nemůže mít zároveň "neplacené volno" a otcovskou >>poporodní péči. >> >> >>Jak zároveň, samozřejmě že nemá zároveň NV a >>otcovskou. Prosím o zodpovězení původního dotazu, pokud víte. >>Zároveň jsem myslela v jednom měsíci.
ČLÁNKY DO MAILU