Hlavní navigace

Krádež zaměstnance-správný postup?

  • (neregistrovaný) 109.81.215.---

    19. 3. 2018 10:19

    Dobrý den, šéf mi poslal papíry o tom, že naši dva zaměstnanci kradli. Každý způsobil škodu přes 100 tisíc.
    Jeden pán byla odsouzen k 1 roku s dvouletou podmínkou a má nám nahradit škodu. Pán se odvolal a věc je ještě v jednání.
    U druhého pána mám zápis z policie o zahájení trestního stíhání.

    S oběma byl rozvázán pracovní poměr.
    Já teď nevím jak to zakomponovat do roční závěrky, když nemám žádné konečné rozhodnutí, že je věc uzavřená.
    Splacení škody se prý ani od jednoho nedočkáme, jeden na sebe má vyhlášenou insolvenci a druhý má spoustu exekucí.
    Šéf má představu takovou, že to budeme někde evidovat, kdyby přece jen začali splácet a po pár letech se to zruší.
    O zásobách účtujeme způsobem "B",

    Udělala bych si v interních dokladech k 31.12.2017 :
    předpis na dané škody 549/132
    předpis manka k úhradě 335/648
    případné splácení 211/335

    je to tak v pořádku? Děkuji za odpovědi

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).