Dobrý den,
svátky a jiné dny pracovního klidu se řídí místem výkonu práce, tzn. pokud práci vykonáváte např. v Německu, budete se pochopitelně řídit německými svátky. Řídí-li se pak pracovní smlouva českým právem, přísluší zaměstnanci nároky za případnou práci konanou v dané zemi ve svátek (země výkonu práce) dle českého zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
22. 2. 2013 9:08
Dobrý den, zajímalo by mne jak je to se svátky a pracovním volnem při dlouhodobé práci v zahraničí (celoročně).
Děkuji.