Hlavní navigace

Prosím ještě III a pí Jasnou

  • (neregistrovaný) 81.200.56.---

    12. 4. 2018 9:54

    >>Dobrý den,
    >>prosím ještě ohledně pohotovosti o svátcích - (viz dotaz níže) - existuje, nebo dá se někde nalézt vyjádření MPSV ohledně prac. pohotovosti o svátcích nebo jste řešili soukromě?
    Děkuji.



    Prosím o radu, zda někdo nemá zkušenost.
    >>Za výkon práce je sjednána měsíční odměna (která se
    >>nekrátí za svátky) a jedná se o výkon ve státní sféře
    >>-
    >>tedy plat.
    >>Je uzavřena dohoda o držení pohotovosti.
    >>Pohotovost se drží po výkonu práce do dalšího výkonu
    >>práce (do začátku směny v dalším dni). Jde tedy o 16
    >>hodin pohotovosti.
    >>8 hodin je placena práce a 16 hodin pohotovost.
    >>Jak je to v případě, že pohotovost připadá na svátek
    >>(kdy nemá zaměstnanec směnu). Jsme názoru, že v tento
    >>den má zaměstnanec nárok na příplatek za pohotovost
    >>za
    >>24 hodin. Zaměstnavatel je ale názoru, že také pouze
    >>16 hodin. Že těch 8 hodin je zaplacených v nekrácené
    >>mzdě za svátek.
    >>Děkuji za odezvu.
    >
    >Tak tohle jsem kdysi řešili i min. práce a soc. věcí.
    >I za dobu svátku přísluší příplatek za pohotovost
    >pouze za 16 hodin, protože za "pracovní dobu" ve svátek
    >dostane náhradu platu , nebo spíše plat se nekrátí. A v
    >době, kterou má placenou, nemůže mít příplatek za
    >pohotovost.
    >Řešili jsme i problém, že tedy v "normální pracovní
    >době" ve svátek tedy není zajištěna pohotovost a jak to
    >řešit. Bylo nám sděleno, že jedině musí být dotyčný v
    >práci těch 8 hodin a pak mu přísluší příplatek za
    >svátek. Jinak řešit , v souladu se zákonem, nelze.
    >
    Ano, je to tak. My jsme spočítali, kolik to dělá peněz a o tuto částku jsme navýšili prémie. Jinak by nám nikdo ve svátek nechtěl držet pohotovost.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 4. 2018 11:29

      III (neregistrovaný) 78.102.36.---

      Re: Prosím ještě III a pí Jasnou
      To bylo soukromé vyjádření , nikde oficiálně to není, protože podle nich je to jasné - pokud je mzda nebo náhrada mzdy, nemůže současně být příplatek za pohotovost. Tudíž není nutné to někde uvádět.

    • 12. 4. 2018 12:39

      Viva (neregistrovaný) 81.200.56.---

      Re: Prosím ještě III a pí Jasnou
      >prosím ještě ohledně pohotovosti o svátcích - (viz
      >>>>dotaz níže) - existuje, nebo dá se někde nalézt
      >>vyjádření MPSV ohledně prac. pohotovosti o svátcích
      >>nebo jste
      >>řešili soukromě?
      >>Děkuji.
      >>
      >>

      >>>
      >>>Tak tohle jsem kdysi řešili i min. práce a soc. věcí.
      >>>
      >>>I za dobu svátku přísluší příplatek za pohotovost
      >>>pouze za 16 hodin, protože za "pracovní dobu" ve
      >>>svátek
      >>>dostane náhradu platu , nebo spíše plat se nekrátí. A
      >>>v
      >>>době, kterou má placenou, nemůže mít příplatek za
      >>>pohotovost.
      >>>Řešili jsme i problém, že tedy v "normální pracovní
      >>>době" ve svátek tedy není zajištěna pohotovost a jak
      >>>to
      >>>řešit. Bylo nám sděleno, že jedině musí být dotyčný v
      >>>
      >>>práci těch 8 hodin a pak mu přísluší příplatek za
      >>>svátek. Jinak řešit , v souladu se zákonem, nelze.
      >>>
      >>Ano, je to tak. My jsme spočítali, kolik to dělá
      >>peněz
      >>a o tuto částku jsme navýšili prémie. Jinak by nám
      >>nikdo ve svátek nechtěl držet pohotovost.
      >
      >To bylo soukromé vyjádření , nikde oficiálně to není,
      >protože podle nich je to jasné - pokud je mzda nebo
      >náhrada mzdy, nemůže současně být příplatek za
      >pohotovost. Tudíž není nutné to někde uvádět.

      Děkuji moc za reakci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).