Re: Zaměstnanec na úřadu práce
>Dobrý den, prosím o kontrolu, budeme brát zaměstnance,
>který je veden na úřadu práce, dlouhodobě, tedy již
>nebere podporu, nyní, když ho zaměstnám, musím ho vzít
>na dohodu o pracovní činnosti nebo hl.prac.poměr,
>přihlásím ho na sociální a zdravotní, v obou případech?
Záleží na tom, zda bude mít PP nebo DPČ. U každého to je jinak, vše rozepisovat se mi nechce.
A
>do jaké částky by musel doplácet zdravotní pojistné,
>když nebude mít minimální mzdu, tzn,neodpracuje plný
>počet hodin, sociální se nedoplácí?
Opět, záleží na tom, zda bude PP nebo DPČ a zda bude nadále veden na ÚP nebo bude z evidence uchazečů o zaměstnání vyloučen.
On se z úřadu práce
>odhlásí? Bude to pro něho výhodnější?
On se ani odhlásit nemusí, pokud vydělá více než polovinu minimální mzdy, bude z evidence uchazečů o zaměstnání vyloučen.
Nejdřív si nastudujte vše potřebné a pokud něčemu nebudete rozumět, pak dejte konkrétní dotaz. Váš dotaz je příliš rozsáhlý, aby se na něj dalo v rozumném čase odpovědět. A času nemá nikdo nazbyt.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
12. 4. 2018 11:14
Dobrý den, prosím o kontrolu, budeme brát zaměstnance, který je veden na úřadu práce, dlouhodobě, tedy již nebere podporu, nyní, když ho zaměstnám, musím ho vzít na dohodu o pracovní činnosti nebo hl.prac.poměr, přihlásím ho na sociální a zdravotní, v obou případech? A do jaké částky by musel doplácet zdravotní pojistné, když nebude mít minimální mzdu, tzn,neodpracuje plný počet hodin, sociální se nedoplácí? On se z úřadu práce odhlásí? Bude to pro něho výhodnější? děkuji za vaše rady