Hlavní navigace

Zaměstnanec na úřadu práce

  • (neregistrovaný) 91.245.26.---

    12. 4. 2018 11:14

    Dobrý den, prosím o kontrolu, budeme brát zaměstnance, který je veden na úřadu práce, dlouhodobě, tedy již nebere podporu, nyní, když ho zaměstnám, musím ho vzít na dohodu o pracovní činnosti nebo hl.prac.poměr, přihlásím ho na sociální a zdravotní, v obou případech? A do jaké částky by musel doplácet zdravotní pojistné, když nebude mít minimální mzdu, tzn,neodpracuje plný počet hodin, sociální se nedoplácí? On se z úřadu práce odhlásí? Bude to pro něho výhodnější? děkuji za vaše rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 4. 2018 12:15

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Zaměstnanec na úřadu práce
      >Dobrý den, prosím o kontrolu, budeme brát zaměstnance,
      >který je veden na úřadu práce, dlouhodobě, tedy již
      >nebere podporu, nyní, když ho zaměstnám, musím ho vzít
      >na dohodu o pracovní činnosti nebo hl.prac.poměr,
      >přihlásím ho na sociální a zdravotní, v obou případech?
      Záleží na tom, zda bude mít PP nebo DPČ. U každého to je jinak, vše rozepisovat se mi nechce.

      A
      >do jaké částky by musel doplácet zdravotní pojistné,
      >když nebude mít minimální mzdu, tzn,neodpracuje plný
      >počet hodin, sociální se nedoplácí?
      Opět, záleží na tom, zda bude PP nebo DPČ a zda bude nadále veden na ÚP nebo bude z evidence uchazečů o zaměstnání vyloučen.

      On se z úřadu práce
      >odhlásí? Bude to pro něho výhodnější?
      On se ani odhlásit nemusí, pokud vydělá více než polovinu minimální mzdy, bude z evidence uchazečů o zaměstnání vyloučen.
      Nejdřív si nastudujte vše potřebné a pokud něčemu nebudete rozumět, pak dejte konkrétní dotaz. Váš dotaz je příliš rozsáhlý, aby se na něj dalo v rozumném čase odpovědět. A času nemá nikdo nazbyt.

    • 12. 4. 2018 14:07

      d.j. (neregistrovaný) 91.245.26.---

      Re: Zaměstnanec na úřadu práce
      Děkuji p. Jasná za Váš čas,

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).