Hlavní navigace

Pracovní smlouva, náplň práce, úvazky

  • (neregistrovaný) 90.176.155.---

    25. 4. 2018 8:37

    Dobrý den, prosím o radu.

    Jsme příspěvková organizace zabývající se sociálními službami. Jelikož potřebujeme obsadit 1.0 úvazku práce, rozhodli jsme se, že tento úvazek rozdělíme na dva úvazky pro jednoho stávajícího zaměstnance. V současné době se nám jeví jako nejschůdnější rozdělení tohoto úvazku pro technicko-hospodářského pracovníka (správce budovy, opravář...). Byl by na 0,6 úvazku dále technik a na 0,4 úvazku pracovník sociální rehabilitace (s klienty by pracoval např.se dřevem). Jak toto ošetřit? Dvě pracovní smlouvy a zároveň dvě pracovní náplně nebo by stačila jedna pracovní smlouva a dvě pracovní náplně? Díky moc za radu. Martina

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).