Hlavní navigace

Přesčasy do a nad 150 hodin

  • (neregistrovaný) 194.228.204.---

    1. 6. 2018 9:57

    Dobrý den, je mi trapně, ale stále nemám jistotu, že přesčasům rozumím zcela dobře. Prosím, můžete mi potvrdit nebo vyvrátit mojí úvahu? Zaměstnavatel bude nařizovat přesčasy á 8hod. týdně od počátku roku do výše 150hod., tzn., že nařízené přesčasy budou vyčerpány někdy v polovině května. Je možné (teoreticky), aby dál byly po dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem odpracovávány přesčasy v každém dalším týdnu ve výši 20hodin (při dodržení nepřetržitého odpočinku mezi směnami i v týdnu) až do vyčerpání 416hodin celkem? Potom by max. možný počet přesčasových hodin byl vyčerpán již někdy v srpnu. A co kdyby zaměstnanec ukončil pracovní poměr před koncem roku?
    Máme 40hod. prac. dobu, Po - Pá, kolektivní smlouva uvádí vyrovnávací období 52 týdnů. Děkuji za vaše případné reakce a přeji hezký den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).