Re: Ukončení prac.poměru
A co takhle si trochu počíst v zákoníku práce ? Ať zjistíte, jaký je rozdíl mezi výpovědí, zrušením pracovního poměru ve zkušební době a zároveň jaká jsou omezení pro zaměstnavatele. (zrušení až po uplynutí 14 dnů nemoci).Asi vám těžko bude někdo popisovat krok po kroku, když nemáte ani základní vědomosti.
Re: Ukončení prac.poměru
Tak děkuji za radu.
Už vím, že mohu napsat zrušení pracovního poměru ve zkušební době až po 14 dnech po nemoci.
Hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 6. 2018 8:01
Dobrý den. Chtěla bych radu jak postupovat správně:
Zaměstnankyně nastoupila do firmy. Pracovala týden a šla na nemocenskou. Tuto pracovnici bychom chtěli propustit, ale nevím jak správně postupovat???? Výpověď by byla ve zkušební době, ale protože je na nemocenské, tak nevím co dál?? Můžeme ji propustit až po nemoci???Díky za radu.